夜讀｜職場5年，被啪啪打過的20個耳光

作者：木沐，首發(fā)于微信公眾號：職場木沐說（ID: mumushuo2017），本文已獲原作者轉(zhuǎn)載授權(quán)。如需轉(zhuǎn)載，請聯(lián)系原作者。

畢業(yè)進(jìn)入職場5年，大部分人年齡已接近30歲，30歲已經(jīng)毫無懸念地成為判斷一個人是否足夠成熟、理性和成功的年齡分水嶺。

30歲，不再青澀懵懂，也不再是初出茅廬的職場小白，一路打拼過來，積累了經(jīng)驗(yàn)，也收獲了成長。

雖然仍有困惑，仍有煩惱，但那些都是在走向真正的成熟前所必然經(jīng)歷的成長的煩惱，誰不曾經(jīng)歷呢。

然而回首職場5年，那些被啪啪打過的耳光似乎印記仍在，讓我們就來一起看看有哪20個耳光曾讓我們尷尬，難堪，遭遇挫折和失敗吧。

1.自以為進(jìn)入職場就會被委以重任

結(jié)果是：

小白還是小白，基礎(chǔ)性、輔助性的工作一點(diǎn)都沒少，不懂職場規(guī)則，有點(diǎn)蒙圈，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，常常不能讓其滿意，你不知道啥時能出頭。

終于明白：

初入職場，你不過是企業(yè)中一顆普通的螺絲釘，沒人對你刮目相看，焦慮和急躁起不到任何作用。只有腳踏實(shí)地，虛心學(xué)習(xí)，用實(shí)力和成果證明自己，才會獲得機(jī)會。

2.不需要刻意和同事搞好關(guān)系

結(jié)果是：

任何時候你都孤家寡人，不受待見，工作上找不到支持和資源，干啥啥費(fèi)勁，人際關(guān)系淡漠。

終于明白：

公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作，和同事既要在工作上緊密配合，也要在日常中保持友好關(guān)系，需要有意識建立自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，拓展交際范圍，尤其跨部門之間。一個好漢三個幫，只有理順了人際關(guān)系，才能干的順心，干的順手。

3.以為自己的想法是獨(dú)一無二，最有價值的

結(jié)果是：

想法經(jīng)常脫離實(shí)際，不接地氣，受到同事或領(lǐng)導(dǎo)的嘲笑，鄙視和反感。

終于明白：

你所謂的“好想法”不過是搬用書本上的理論，實(shí)踐中有很多制約條件，是你無法理解和預(yù)估的，所以需要多觀察，學(xué)習(xí)和論證。身邊的同事沒有吃素的，說不定都有自己的看家本領(lǐng)，你的任務(wù)是“偷師學(xué)藝”，虛心學(xué)習(xí)他人長處，為己所用。

4.以為只要好好干，就會被提拔

結(jié)果是：

不懂主動爭取機(jī)會，在領(lǐng)導(dǎo)面前沒有存在感，升職加薪靠邊站。

終于明白：

好好干，更要學(xué)會主動展示自己，首先要讓自己“被看見”，增加曝光度，然后才能“被認(rèn)可”。不能坐等機(jī)會敲門，要主動爭取，甚至創(chuàng)造機(jī)會。機(jī)會一旦出現(xiàn)，絕不會讓其錯過。

5.工作等待領(lǐng)導(dǎo)的安排

結(jié)果是：

領(lǐng)導(dǎo)沒安排的工作就不做，或者想不到怎么做，或者干脆不會做。導(dǎo)致獨(dú)立工作能力差，給領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造的價值低，無法得到領(lǐng)導(dǎo)的真正信賴。

終于明白：

凡事要為領(lǐng)導(dǎo)多想一步，主動積極思考，在高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)基礎(chǔ)上，學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)角度考慮問題，怎么做才能有更好的效果，不局限于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)本身。

6.沒有自信，覺得很多事情不懂

結(jié)果是：

步入職場幾年，仍然像打醬油的，啥事都糊里糊涂，拎不清，聽不懂，老覺得自己是新人。

終于明白：

一開始不懂沒關(guān)系，但是總不懂就是你的錯。在工作中多學(xué)習(xí)，多觀察，用心總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)。不輕易說不會，不懂，不行。優(yōu)秀的人都是在干中學(xué)，學(xué)中干，不斷成長和進(jìn)步的。

7.急于買房買車，并為之焦慮不安

結(jié)果是：

眼高手低，總是嫌工資低，不安心和踏實(shí)工作，老想掙大錢或一夜暴富，終日焦慮。

終于明白：

不讓自己值錢，你就掙不到大錢。年輕時最重要的是提升自己，打造核心競爭力，抓住風(fēng)口和機(jī)會，保持對周遭新事物的敏感度。

8.進(jìn)入大企業(yè)，以為進(jìn)入保險柜，可以干到退休

結(jié)果是：

發(fā)現(xiàn)周圍那些混吃等死，得過且過的人一直原地踏步，新來的領(lǐng)導(dǎo)都比他們年齡小，以為可以干到退休，其實(shí)分分鐘有被解雇的風(fēng)險。

終于明白：

從來沒有什么人能保證你永遠(yuǎn)穩(wěn)定，任何時候都不要寄希望于別人和公司，最靠的住的就是自己。保持對外部世界的新鮮感，讓自己在變動的世界中充滿活力和敏感度，有本事的人以不變應(yīng)萬變。

9.因?yàn)椴粷M意公司和領(lǐng)導(dǎo)，輕易辭職

結(jié)果是：

發(fā)現(xiàn)到了下家，之前碰到的人和事重復(fù)出現(xiàn)，感覺“天下烏鴉一般黑”，非常迷茫和苦惱。

終于明白：

不要老想著改變周圍和他人。需要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，適當(dāng)調(diào)整自己，找到一個平衡點(diǎn)。很多時候，如果能客觀和理性地看待他人對自己的批評，并吸取有用的建議，對自己的成長是有幫助的。

10.對工作成果的質(zhì)量要求過低

結(jié)果是：

任務(wù)雖然完成了，但是領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量并不滿意，長此以往，自己就被放入“績效待改進(jìn)人員名單”。

終于明白：

雖然工作是領(lǐng)導(dǎo)分配的，但是做成什么樣卻是自己的，工作的過程就是漲知識和長本事的過程。只有不斷對自己提出新要求和高目標(biāo)，才會倒逼自己不斷輸入和改進(jìn)，能力也就隨之提高。

11.高效溝通能力較差

結(jié)果是：

溝通做不好，工作肯定做不好，因?yàn)槿狈A聽能力，對他人的要求沒搞清楚；因?yàn)槿狈Ρ磉_(dá)能力，不能將自己的觀點(diǎn)和信息準(zhǔn)確傳遞；因?yàn)榍啡睖贤?，無法獲得其他同事的資源和支持。

終于明白：

溝通是做好一切工作的前提，要善于傾聽，勇于表達(dá)，主動交流。既要學(xué)會如何和跨部門同事溝通，共同完成項(xiàng)目，更要學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)高效溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)痛點(diǎn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

12.喜怒哀樂掛在臉上，容易沖動

結(jié)果是：

情緒化，經(jīng)常得罪人，被同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為一直長不大，不夠成熟，難以委以重任。

終于明白：

善于控制自己的情緒是一個人走向成熟的重要標(biāo)志。情緒化對問題的解決沒有一點(diǎn)幫助，反而適得其反。那些被提拔的人都有一個共同的優(yōu)點(diǎn)：遇事沉著冷靜，絕不輕易發(fā)怒。

13.匯報和表達(dá)能力差

結(jié)果是：

說話沒有重點(diǎn)，邏輯不清，領(lǐng)導(dǎo)聽了毫無興趣。比如年終評估時，本來工作可以打90分，但是卻被自己說成了60分。

終于明白：

會說話，要比默默無聞努力更重要；我們不僅要干的好，更要說的好，能主動和恰當(dāng)?shù)卣故咀约旱墓ぷ鞒晒且环N本事和能力。

14.經(jīng)常熬夜，早上起不來

結(jié)果是：

因?yàn)閬聿患俺栽绮?，胃腸出現(xiàn)問題；每天精神萎靡不振，效率低下，無法集中精力，同事和領(lǐng)導(dǎo)的話沒聽進(jìn)去，導(dǎo)致工作時丟三落四。

終于明白：

熬夜熬的是時間，損害的是身體，透支的是精力和壽命。最晚不要超過11點(diǎn)上床。早睡早起也很不錯，其實(shí)和選擇熬夜供支配的時間差不多，但是晨起對身體更好，效率更高。

15.失去對世界快速變化的敏感度

結(jié)果是：

活動半徑越來越小，人際交往越來越少，每天只關(guān)心公司和行業(yè)那點(diǎn)事，主動接觸外部新趨勢，新知識和新領(lǐng)域的動力下降，敏感度降低，感覺和社會越來越脫節(jié)。

終于明白：

外面的世界仍然精彩紛呈，外面的機(jī)會也無處不在。先封閉了自己，也就阻隔和這個世界的鏈接。表面過著與世無爭的日子，其實(shí)危機(jī)四伏，在變化無處不在的今天，你只有拼命奔跑，才能讓自己留在原地，何況當(dāng)你停止了奔跑呢？

16.深度看的書越來越少

結(jié)果是：

習(xí)慣了快餐式閱讀，腦子越來越懶，任何一本稍微有點(diǎn)理論的書都看不下去，深度思考能力也越來越弱。

終于明白：

在多屏和碎片化閱讀的時代，好好閱讀一本經(jīng)典書籍一點(diǎn)都不過時。因?yàn)闀ㄟ^系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)，幫助我們了解一門知識的來龍去脈，幫助我們搭建結(jié)構(gòu)化思維，進(jìn)行深入思考。制定切實(shí)可行的讀書計劃是每一個人都應(yīng)該做的。

17.體重持續(xù)增加

結(jié)果是：

身材走形，衣服的碼數(shù)不斷攀升，形象管理越來越差，迅速向“中年油膩”的形象靠攏。

終于明白：

管理不好自己的身材就管理不好人生。保持良好的身材和積極的精神面貌，整個人無形中就會充滿自信，活力四射，你獲得的機(jī)會也不知不覺增加。

18.英語水平不斷下降

結(jié)果是：

英語全部還給老師，不僅張不開嘴，讀和寫也成很大問題?？匆娎贤猓芍眳s說不出來，外文資料看不懂，出國旅行全靠手勢。一個眼看就要到手的offer，就是因?yàn)槊嬖囉⒄Z沒過關(guān)被pass掉。

終于明白：

英語是一門讓你眼界更寬，打開世界之門的工具和鑰匙，沒有掌握它，你當(dāng)然可以過的不錯，但是掌握了它，你會看到更加精彩的世界，也可能收獲更好的機(jī)會。

19.對學(xué)歷和資格考試的熱情降低

結(jié)果是：

面對激烈的人才競爭，你除了一紙本科文憑，啥都沒有。以為出了校門，找到工作，就天下太平，根本就沒想過再捧起書本。結(jié)果競爭力不斷下降，淪入邊緣地帶。

終于明白：

學(xué)無止境，不僅用于課堂，更用于職場和社會。人不用則廢，銹住的不僅是腦子，更是心靈。失去對知識的渴望，不僅讓自己思維受限，更會對一切新事物產(chǎn)生排斥，自己漸漸變成井底之蛙都不自知。

20.花在網(wǎng)購，游戲和追劇的時間過長

結(jié)果是：

浪費(fèi)時間和生命，獲得了暫時的歡愉，卻陷入深深的焦慮和自責(zé)中；然后為了麻痹自己，繼續(xù)陷入這種惡性循環(huán)，無法解脫。

終于明白：

你在什么地方投入時間和精力，就會收獲什么。用于過度消遣上，收獲的是空虛，寂寞和麻木；而用于自我提升和成長上，收獲的則是進(jìn)步，成功和喜悅。

寫在最后：

職場5年，不長不短，被上述20個耳光打得啪啪作響的人，有人被打得頭暈?zāi)垦＃幻骶屠?；有人被打一次，就洗心革面，重新做人；有人被多個耳光打過數(shù)次，卻從不長記性。

職場5年，是時候?qū)ψ哌^的路進(jìn)行回顧，檢討和反思，也正是決定一個人在未來的職場之路到底能走多遠(yuǎn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

糊涂的人，不僅不能從失敗中看到自己的不足和狹隘，還經(jīng)常怨天尤人，從不自省，在平庸中混沌度日；

聰明的人則學(xué)會從失敗中獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)提煉，在以后的工作中調(diào)整和改變，不斷走向優(yōu)秀和卓越。

30歲，一切還不晚。

（以上圖片均來自攝圖網(wǎng)，文章來源：職場木沐說 (ID: mumushuo2017 ) 每日經(jīng)濟(jì)新聞已獲授權(quán)轉(zhuǎn)載。作者：木沐，清華大學(xué)MBA，LinkedIn專欄作家，戰(zhàn)略總監(jiān)，10年以上知名外企高管經(jīng)驗(yàn)，專注于職場和個人成長領(lǐng)域研究。關(guān)注微信公眾號: 職場木沐說 (ID: mumushuo2017 )，輕松獲得超實(shí)用和接地氣的個人成長干貨）