中國(guó)管理教學(xué)“產(chǎn)學(xué)研一體化”迎新發(fā)展 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊正式啟動(dòng)

每經(jīng)記者 夏冰    每經(jīng)編輯 祝裕

▲全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)委員、中國(guó)管理案例共享中心主任蘇敬勤教授發(fā)表演講

作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)對(duì)全球商業(yè)發(fā)展的影響力日益劇增。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變幻莫測(cè)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)空前加劇，亟須一批優(yōu)秀的中國(guó)企業(yè)實(shí)踐樣本，助力于中國(guó)商學(xué)院的案例教學(xué)，進(jìn)而帶動(dòng)中國(guó)企業(yè)發(fā)展，提振中國(guó)企業(yè)家乃至中國(guó)民眾的信心，助推中國(guó)管理理論的形成與發(fā)展。

在12月19日上海召開的“2018商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中國(guó)策”中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力論壇上，與會(huì)嘉賓們通過(guò)圓桌論壇、主題演講等多種形式的交流探討，一種融合理論與實(shí)戰(zhàn)的“產(chǎn)學(xué)研一體化”新模式成為共識(shí)。論壇上，中國(guó)管理案例共享中心與中國(guó)咨詢標(biāo)桿君智咨詢聯(lián)合成立的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊正式啟動(dòng)，推動(dòng)中國(guó)管理教學(xué)向“產(chǎn)學(xué)研一體化”發(fā)展邁出新的一步。

案例教學(xué)亟待突破 產(chǎn)學(xué)研一體化新思路破局而出

20世紀(jì)20年代，哈佛商學(xué)院率先倡導(dǎo)案例教學(xué)法，以真實(shí)商業(yè)情景，培養(yǎng)學(xué)生的決策及解決問(wèn)題的能力，成為近百年來(lái)培育管理人才的重要方法。雖然案例教學(xué)法也為中國(guó)培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才起到了重要作用，但諸如中國(guó)管理人才教育是否可以完全照搬西方模式，以及國(guó)際企業(yè)案例是否適合中國(guó)企業(yè)這樣的爭(zhēng)議一直伴隨著中國(guó)管理教育發(fā)展的過(guò)程。

論壇上，全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)委員、中國(guó)管理案例共享中心主任蘇敬勤教授發(fā)表“新時(shí)代我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新路徑”演講，并在“2018商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中國(guó)策”的圓桌論壇上指出，改革開放40年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得巨大成就，中國(guó)企業(yè)在發(fā)展實(shí)踐中也產(chǎn)生了很多獨(dú)特的、有別于西方的經(jīng)驗(yàn)與方法，特別在當(dāng)前多變的經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易形勢(shì)下，更需要一批優(yōu)秀的中國(guó)企業(yè)實(shí)踐樣本，帶動(dòng)中國(guó)企業(yè)發(fā)展，提振中國(guó)企業(yè)家的信心。

此外，中外新經(jīng)濟(jì)品牌有橫向多元發(fā)展和縱向深耕發(fā)展之分，表面上各有千秋，實(shí)際上品牌的發(fā)展質(zhì)量是大不相同的。案例教學(xué)方面，當(dāng)前國(guó)內(nèi)商學(xué)院的管理理論主要來(lái)自西方，需要自主研發(fā)適合中國(guó)國(guó)情的管理理論來(lái)培養(yǎng)管理人才、提升管理水平，解決中國(guó)問(wèn)題。但是，要挖掘、總結(jié)這些本土大中型企業(yè)的案例與經(jīng)驗(yàn)，單純依靠商學(xué)院的力量是不夠的，一定需要產(chǎn)、學(xué)、研的共促來(lái)共同完成。

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授、案例中心主任劉志迎對(duì)這一觀點(diǎn)也表示高度贊同，認(rèn)為這也代表了諸多學(xué)界人士的心聲。

劉志迎表示，產(chǎn)、學(xué)、研三者的關(guān)系概括起來(lái)就是，學(xué)界把管理思想轉(zhuǎn)化為有指導(dǎo)價(jià)值的適合中國(guó)基因的戰(zhàn)略理論，咨詢公司將理論轉(zhuǎn)化企業(yè)家可以直接操作的管理法則，企業(yè)家在企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)中加以實(shí)行。競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊作為一個(gè)產(chǎn)學(xué)研共創(chuàng)平臺(tái)，能夠促進(jìn)企業(yè)界有理論指導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)工具，也會(huì)帶動(dòng)咨詢公司模式從過(guò)去的“打一槍換一個(gè)地方”，向高校、咨詢公司、企業(yè)多方聯(lián)合的服務(wù)模式發(fā)展。

浙江大學(xué)教授吳曉波表示，一個(gè)高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體不僅有高質(zhì)量的企業(yè)，還有高水平的商學(xué)院和咨詢公司，這在美日等國(guó)家已經(jīng)得到印證。如今全球競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入高質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，知識(shí)的力量更加重要，迫切需要更多高質(zhì)量的咨詢公司。吳曉波還給現(xiàn)代企業(yè)提出三點(diǎn)建議——保持學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、時(shí)刻關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)變化、運(yùn)用“企業(yè)+大學(xué)+咨詢公司”鐵三角建立起新的生態(tài)發(fā)展體系來(lái)支持自身發(fā)展。

作為企業(yè)界的代表，飛貸金融科技董事長(zhǎng)唐俠在圓桌論壇上表示，當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境是西方不曾遇到過(guò)的，中國(guó)企業(yè)在管理、運(yùn)營(yíng)等方面雖然可以借鑒，但不能照搬西方，中國(guó)企業(yè)需要中國(guó)企業(yè)的方法論。

多年來(lái)致力于推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略學(xué)科實(shí)踐主流化、顯學(xué)化的君智咨詢執(zhí)行總裁姚榮君，作為咨詢業(yè)代表在圓桌論壇中分享道，改革開放至今，中國(guó)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中需要有適合自己的發(fā)展方式和中國(guó)方法，也就是是“一方水土養(yǎng)一方管理人才”。一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越取決于是否有大批高素質(zhì)、高水平的人才，特別是管理人才，未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展依賴的知識(shí)必須是實(shí)戰(zhàn)的。他表示，咨詢企業(yè)在構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研一體化”平臺(tái)中一定會(huì)發(fā)揮巨大作用，君智咨詢?cè)趯?shí)踐中形成了一整套競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略系統(tǒng)，也積累了很多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例，在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的過(guò)程中，希望會(huì)助力商學(xué)院案例開發(fā)“走得更近、挖得更深、寫得更透”，助力中國(guó)企業(yè)所需的管理人才培養(yǎng)，從而助力更多中國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)更加激烈的全球競(jìng)爭(zhēng)。

立足中國(guó)前沿實(shí)踐 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊正式啟動(dòng)

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊的宣告啟動(dòng)則將產(chǎn)學(xué)研一體化落到了實(shí)處。

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊是在全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)支持下，由中國(guó)管理案例共享中心聯(lián)合來(lái)自于眾多知名高校專家教授、君智咨詢及君智所服務(wù)的企業(yè)共同創(chuàng)立，旨在搭建以挖掘中國(guó)企業(yè)優(yōu)秀商業(yè)實(shí)踐案例為目的的產(chǎn)學(xué)研共創(chuàng)平臺(tái)。

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊的專家委員會(huì)中，匯集了來(lái)自北京大學(xué)、大連理工大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)等12所全國(guó)知名高校的專家教授，以及君智咨詢董事長(zhǎng)謝偉山等三位咨詢專家，共同負(fù)責(zé)指導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊的戰(zhàn)略制定和發(fā)展方向。

全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)主任王萍對(duì)此談道，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊要扎根中國(guó)本土企業(yè)，專注挖掘和總結(jié)中國(guó)企業(yè)最佳實(shí)踐案例，發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供支持，助力中國(guó)管理教育事業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展。

記者注意到，作為產(chǎn)學(xué)研共創(chuàng)平臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊為學(xué)校提供實(shí)踐基地、向?qū)W校輸送鮮活案例、促進(jìn)教學(xué)改進(jìn)和中國(guó)管理理論的形成，為高質(zhì)量的企業(yè)管理人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)可借助學(xué)校雄厚的人力資源，不斷優(yōu)化管理方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決經(jīng)營(yíng)難題，這將大大推動(dòng)企業(yè)的快速健康發(fā)展。未來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略教研坊，將立足中國(guó)前沿實(shí)踐，挖掘創(chuàng)建優(yōu)秀戰(zhàn)略案例，加快中國(guó)管理理論的形成，為全球商業(yè)管理貢獻(xiàn)“中國(guó)方案”。