夜讀│這一代年輕人最扎心的年終總結(jié): 人緣越好，混得越差

來(lái)源：Jenny喬（ID：Jenny-Qiao-Love）

壹

前兩天，在朋友圈看到一個(gè)問(wèn)題，為什么人緣越好的人，混得越慘？

我仔細(xì)想了想，還真是這么回事兒。我身邊混得好的人，人緣都不怎么樣，不是被說(shuō)特立獨(dú)行，就是被罵高冷，還有些人干什么都招人煩。

就在看到這條朋友圈的前一天，我剛勸完一個(gè)閨蜜，別活得那么杠，真正優(yōu)秀的人，都很隨和。

被她一個(gè)“呸”字噴了回來(lái)，轉(zhuǎn)手甩給我一個(gè)視頻，一個(gè)日本老板兩次把員工的臉強(qiáng)行按進(jìn)火鍋里，在場(chǎng)其他人不斷尖叫狂笑。

看得我心驚膽戰(zhàn)。后來(lái)，我搜了下新聞，發(fā)現(xiàn)這個(gè)男職員常年如此，連他自己都承認(rèn)，當(dāng)時(shí)已經(jīng)被老板洗腦，滿腦子都是怎么混個(gè)好人緣。

可沒(méi)想到，人緣沒(méi)撈到，混得倒是越來(lái)越差了。

貳

閨蜜有句口頭禪，明明是無(wú)理取鬧，聽(tīng)著卻特別理直氣壯：好人緣，是最被高估的美德。

過(guò)去我不信，可她這些年，用親身經(jīng)歷告訴我，確實(shí)如此。從我認(rèn)識(shí)她第一天起，就是個(gè)勢(shì)利眼，你想求她幫忙可以，拿出你的誠(chéng)意。

初入職場(chǎng)，老員工總喜歡使喚新員工，可她從來(lái)不白干，誰(shuí)也別想從她身上占便宜。老員工使喚她去買咖啡，她肯定要從人家身上撈點(diǎn)別的，帶她做做項(xiàng)目，給她講講門道?？赡惴瞰I(xiàn)的時(shí)候，別人都笑臉相迎，一旦伸手要東西，黑臉就是常態(tài)。

因此，得罪了不少人。很多人勸她，初出茅廬，事兒別太多，勢(shì)利眼又計(jì)較，將來(lái)必定是個(gè)大麻煩。

果然如此，升職飛速，沒(méi)幾年就開(kāi)始和老員工平起平坐。反倒是，那些熱衷無(wú)私奉獻(xiàn)的人，不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，為她奉獻(xiàn)了。

好人緣是有了，那又怎么樣呢？老板給你錢，不是讓你奉獻(xiàn)的。一個(gè)人最寶貴的就是時(shí)間和精力，混得越好的人，越不會(huì)把時(shí)間交給別人。

管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說(shuō)，人要“做正確的事”和“正確地做事”，所謂正確的標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)特別簡(jiǎn)單，就兩個(gè)字：劃算。每做一件事，你都得問(wèn)問(wèn)自己，到底得到了什么回報(bào)，人要是沒(méi)有這點(diǎn)功利心，真的別在社會(huì)混了，會(huì)窮死。

可偏偏，好人緣的代價(jià)就是犧牲，不能拒絕。因?yàn)楝F(xiàn)在很多人都挺小心眼以及玻璃心的，你拒絕一次，基本上關(guān)系就得破裂。

所以，人緣好的人，才很容易變成炮灰。

叁

不難發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)中人緣好的人，工作中多呈現(xiàn)被動(dòng)姿態(tài)，害怕競(jìng)爭(zhēng)害怕對(duì)抗，為了不得罪別人，很少有勇氣再主動(dòng)出擊去爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，像個(gè)縮頭烏龜?shù)膽B(tài)度。

在我看來(lái)，這一點(diǎn)，等同于職場(chǎng)的癌癥性格。

我們公司經(jīng)常出現(xiàn)一種情況，論資排輩，好事輪到A了，突然被某個(gè)B同學(xué)截了胡，A同學(xué)氣得犯了病，可一點(diǎn)辦法也沒(méi)有，人家積極爭(zhēng)取，軟磨硬泡，落在老板眼里就是積極主動(dòng)。職場(chǎng)真沒(méi)有什么理所當(dāng)然，道理反而簡(jiǎn)單粗暴，誰(shuí)要著了就是誰(shuí)的，黑貓白貓，抓著耗子就是好貓。

可人緣好的人，內(nèi)心總有個(gè)聲音，生生把自己架在道德制高點(diǎn)，我是個(gè)好人，怎么能搶別人的東西，怎么能要這要那?？上?，職場(chǎng)如狼似虎，沒(méi)人會(huì)跟你客氣。同事不會(huì)，老板更沒(méi)這個(gè)想法。

美國(guó)職場(chǎng)心理專家曾經(jīng)對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)中的377家進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，除了例行公事的年終加薪，72%的老板雖然不會(huì)在平時(shí)為員工加薪，但仍有54%的員工獲得過(guò)“非常規(guī)加薪”，前提是你必須主動(dòng)提出加薪要求。

難怪這么多年，職場(chǎng)有句名言：別做好人，傷錢。

肆

說(shuō)傷錢，真不是騙你的。人這輩子最寶貴的兩樣?xùn)|西，時(shí)間和金錢?？蛇@兩樣常常被好人緣耽誤。

有個(gè)同事，上個(gè)月給我算了筆賬，自己為了維護(hù)關(guān)系，和人吃吃喝喝，老早就把這個(gè)月的口糧花光了，不僅如此，更讓人難受的是，他得在各個(gè)層次的圈子里串，經(jīng)常得假裝自己是個(gè)傻子，才能和別人平等對(duì)話。

這么說(shuō)不是傲慢，而是真的很不值當(dāng)。維系好人緣的人設(shè)，是極其耗費(fèi)精力的。且不說(shuō)要不要端茶倒水，搭話解圍，就算是一起吃飯，都比自己一個(gè)人搞定多那么幾倍時(shí)間。隔三差五辦公室聚會(huì)，每晚上必不可少的朋友圈點(diǎn)贊，和不怎么熟悉的人展現(xiàn)熱情，這些看似只是順手的事情，其實(shí)正在不知不覺(jué)中掏空一個(gè)人最寶貴的時(shí)間和精力。

《吐槽大會(huì)》里，有人調(diào)侃張韶涵，用交朋友的時(shí)間，買了一個(gè)島?？赡苁蔷湔嬖挘肫鹁W(wǎng)上瘋傳的那句話： “聰明人未必不合群，但必定愛(ài)獨(dú)處。”

可能還有下半句，所以，聰明人都混得好。

伍

最后再說(shuō)說(shuō)保護(hù)自己。

人在職場(chǎng)，受氣是標(biāo)配。但聰明人都明白一個(gè)道理，你越是沒(méi)有底線，在職場(chǎng)越容易孤立無(wú)援。人都有從眾心理。有一個(gè)人欺負(fù)你，就會(huì)有一百個(gè)人欺負(fù)你。

《我們無(wú)法成為野獸》里，新垣結(jié)衣飾演的深海晶就是個(gè)典型案例。工作能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，因?yàn)閷?duì)好人緣的執(zhí)念，薪資微薄的她，工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出所能承受的范圍,為同事“背鍋”，幫上司“應(yīng)急”。

可結(jié)果，當(dāng)她希望懶散的同事能夠自己負(fù)起責(zé)任，對(duì)方直接忽視嘲諷。公司出了問(wèn)題要求她頂罪，甲方肆意侮辱逼迫她下跪。連男朋友都說(shuō)，她完美的笑臉讓人惡心，一不小心就活成了笑話。

人生有一種悲劇，越渴望被接納，越無(wú)法被接納。越希望被欣賞，越?jīng)]人看得見(jiàn)你的好。

金星曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一味的隱忍，會(huì)讓別人看不清你的原則；必要的憤怒，反而能讓人明白你的底線在哪里。而一旦你的底線一次次被突破，別人往往會(huì)得寸進(jìn)尺。

職場(chǎng)里的人情一直都簡(jiǎn)單粗暴，就是四個(gè)字：敬畏強(qiáng)者。你不好惹的人，別人才會(huì)把你放在眼里。示好換來(lái)的，并不是尊敬，而是廉價(jià)。

刻意追求好人緣，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，不斷喪失價(jià)值喪失自我，只會(huì)被一路埋沒(méi)。反觀那些懂得讓自己不好惹的人，保護(hù)自己的付出勞動(dòng)，敢于積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，堅(jiān)守底線別人不敢輕視，才能在職場(chǎng)中披荊斬棘。

職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，不是用來(lái)談?wù)撝t和友愛(ài)的地方，你軟別人就會(huì)強(qiáng)，只有不好惹，才能殺出自己的路。

作者：Jenny喬，自由撰稿人，冷眼看熱鬧，深度談人生。你笨算我輸。微信公眾號(hào)：Jenny喬。

文中配圖來(lái)自攝圖網(wǎng)。