2018中國最佳雇主百強(qiáng)：75%在一線城市 制造業(yè)數(shù)量排名第一

每經(jīng)記者 張懷水    每經(jīng)編輯 陳星    

圖片來源：攝圖網(wǎng)

10月9日，由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的“2018中國年度最佳雇主”百強(qiáng)榜單發(fā)布儀式在北京舉行，本次報名參加最佳雇主評選的企業(yè)數(shù)量達(dá)到30854家，增長76%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從現(xiàn)場獲悉，從報名企業(yè)的規(guī)模分布來看，中小企業(yè)的報名數(shù)量較去年增加了7%，而大型企業(yè)的報名數(shù)量同比下降6%。從行業(yè)分布來看，百強(qiáng)雇主在各行業(yè)均有分布，其中，生產(chǎn)/加工/制造業(yè)行業(yè)雇主數(shù)量位列榜單第一位，達(dá)28家；IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)入圍百強(qiáng)雇主數(shù)量緊隨其后位列第二，為24家。

智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，隨著人口紅利的消失，靠人才數(shù)量制勝的邏輯已經(jīng)過時，新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用也讓單個的人力資本被釋放出更大的效能，雇傭關(guān)系在雙重趨勢作用下發(fā)生演變。“尤其是國內(nèi)的中小企業(yè)，由于生命周期普遍較短，員工的流動性高，內(nèi)憂外患并存，導(dǎo)致這一類企業(yè)更加看重雇主品牌建設(shè)。”

制造業(yè)為何會在雇主百強(qiáng)榜單中獨占鰲頭？郭盛對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，主要得益于其深遠(yuǎn)的雇主品牌建設(shè)的積淀，加上與時俱進(jìn)的人才戰(zhàn)略調(diào)整。“尤其以汽車、家電等為主要陣營的制造業(yè)企業(yè)成為榜單的主角。”

據(jù)郭盛透露，相比于去年，今年報名企業(yè)在行業(yè)分布上更加均勻。其中，生產(chǎn)/加工/制造企業(yè)數(shù)量與去年持平；IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的報名企業(yè)數(shù)量下降了3個百分點，房地產(chǎn)/建筑業(yè)、文化教育/工藝美術(shù)、商業(yè)服務(wù)等行業(yè)的報名企業(yè)數(shù)量均有所增加。 

此外，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者通過百強(qiáng)榜單公布的數(shù)據(jù)還發(fā)現(xiàn)，今年的百強(qiáng)企業(yè)34%為外商獨資，75%位列一線城市，65%規(guī)模在萬人以上，呈現(xiàn)出“強(qiáng)者恒強(qiáng)”的局面。