老板是世界首富，員工卻在領(lǐng)政府補(bǔ)助！現(xiàn)在，終于要加薪了……

每經(jīng)記者 余佩穎     每經(jīng)編輯 王嘉琦    

圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

“在世界首富手下干活，在全球最頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，工資一定很高吧！如果你這么想，就大錯(cuò)特錯(cuò)了。”

亞馬遜創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）以1120億美元身價(jià)坐上世界首富交椅，但他卻多次因亞馬遜內(nèi)部的“收入差距”（pay disparity）而飽受指責(zé)。

同一個(gè)亞馬遜，卻存在著兩類人，發(fā)生著兩種故事：一邊是每年拿著超過(guò)10萬(wàn)美元高薪的高技術(shù)員工，另一邊卻是靠政府補(bǔ)助維持生計(jì)的倉(cāng)庫(kù)工人。

本周二（10月2日），全球電商巨頭亞馬遜表示要給員工漲工資了，所有美國(guó)工人的最低時(shí)薪提高到15美元（約合人民幣103元），加薪計(jì)劃還涵蓋了兼職工人以及通過(guò)第三方公司招聘的臨時(shí)工，共計(jì)涉及加薪的在職員工數(shù)量高達(dá)25萬(wàn)。不止如此，另在假日期間雇傭的多達(dá)10萬(wàn)人的季節(jié)性雇員同樣將享受加薪。

不過(guò)，面對(duì)這加薪的好消息，亞馬遜的工人們還得再等上一些時(shí)日才能實(shí)際看到效果了，因?yàn)閬嗰R遜表示此項(xiàng)加薪將從11月1日起生效。

招人在即亞馬遜為近35萬(wàn)員工漲薪

除了要給亞馬遜內(nèi)部的25萬(wàn)在職工人以及另10萬(wàn)的季節(jié)性雇員漲薪之外，據(jù)CNBC以及《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，亞馬遜還表示，針對(duì)那些時(shí)薪已經(jīng)達(dá)到15美元的工人，未來(lái)也會(huì)有相應(yīng)的漲薪。此外，亞馬遜還提到將游說(shuō)華盛頓提高聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)于十年前設(shè)定，目前規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)是每小時(shí)7.25美元。

除了美國(guó)工人可享受漲薪以外，此番亞馬遜還宣布將倫敦工人的最低時(shí)薪增加至10.50英鎊，而英國(guó)其他地方工人的時(shí)薪將增加至9.50英鎊。

目前，因工作地點(diǎn)的不同，亞馬遜工人的起薪會(huì)存在一定差異，例如德克薩斯州奧斯汀倉(cāng)庫(kù)工人的時(shí)薪是10美元，而新澤西州羅賓斯維爾倉(cāng)庫(kù)工人的時(shí)薪相對(duì)較高，每小時(shí)為13.50美元。

圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

此番亞馬遜漲薪又源起何因呢？

目前美國(guó)的失業(yè)率已經(jīng)低于4%，面臨假期將至，各家公司又將進(jìn)入勞動(dòng)力緊缺狀態(tài)，盡管亞馬遜已經(jīng)試圖在其倉(cāng)庫(kù)中引入更多的機(jī)器人，并且還擴(kuò)展試驗(yàn)開(kāi)設(shè)無(wú)人便利店AmazonGo。然而，面對(duì)日益增長(zhǎng)的用戶需求，這家電商巨頭仍然對(duì)人力有著巨大需求，尤其是面對(duì)即將到來(lái)的假期。

由于潛在勞動(dòng)力的數(shù)量減少，這一定程度上推動(dòng)了工資的緩慢增長(zhǎng)。每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）注意到，去年美國(guó)零售公司塔吉特（Target）就曾宣布到2020年，將最低時(shí)薪提高到15美元，美國(guó)第二大零售商Costco已經(jīng)將時(shí)薪提高到至少14美元。今年1月份，沃爾瑪宣布在新稅法通過(guò)后，將員工的時(shí)薪提高到11美元。

因此要想打贏招聘戰(zhàn)，亞馬遜不得不加薪。

老板是世界首富，員工卻在領(lǐng)政府補(bǔ)助

“我們聽(tīng)取了批評(píng)者的意見(jiàn)，認(rèn)真考慮了我們想做什么，并決定要領(lǐng)導(dǎo)（行業(yè)漲薪）”，貝索斯在一份聲明中說(shuō)道，“我們對(duì)這一變化感到興奮，并且鼓勵(lì)我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他大型雇主加入我們”。

貝索斯所言的批評(píng)又指何事呢？

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，參議員伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)曾劍指亞馬遜，指出在該公司在4月披露的一份財(cái)務(wù)信息中，亞馬遜員工2017年的薪酬中位數(shù)為28446美元，這意味著亞馬遜有一半的員工在去年的收入都低于這一水平。作為參考，一個(gè)四口之家的聯(lián)邦貧困水平為年收入24600美元。

然而，亞馬遜方面反駁稱，桑德斯的言論具有“誤導(dǎo)性”，稱其在美國(guó)全職員工的平均薪酬為34123美元。亞馬遜早前也曾表示過(guò)，在其履約中心的全職工人，算上股票以及激勵(lì)獎(jiǎng)金，他們的平均時(shí)薪其實(shí)超過(guò)了15美元，但是，亞馬遜并沒(méi)有公開(kāi)提及其兼職工人以及合同工的工資究竟是多少。

在亞馬遜似乎存在著兩類人，發(fā)生著兩種故事。一種是那些在技術(shù)崗位上工作，每年年薪超過(guò)10萬(wàn)美元的高技術(shù)人才的故事，另一種則是那些在倉(cāng)庫(kù)以及雜貨店工作，每年還需領(lǐng)取政府補(bǔ)助的工人的故事。

每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者查閱提供薪資比較服務(wù)的公司PayScale的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，亞馬遜軟件工程師的平均工資在10萬(wàn)美元以上。這些人的故事似乎和這家迅猛發(fā)展的公司同步：今年9月亞馬遜市值曾一度突破1萬(wàn)億美元，今年3月在2018年福布斯全球富豪排行榜中，貝索斯以1120億美元的身家首登全球首富寶座。

然而，在這高塔之下，卻仍有部分工人需要領(lǐng)取政府補(bǔ)助來(lái)維持生活。據(jù)《華盛頓郵報(bào)》援引由非營(yíng)利性新聞機(jī)構(gòu)New Food Economy的消息稱，公共記錄顯示，數(shù)千名的亞馬遜員工仍在依靠政府的補(bǔ)助營(yíng)養(yǎng)援助計(jì)劃（Supplemental Nutritional Assistance Program）來(lái)維持生計(jì)。New Food Economy表示，亞利桑那州多達(dá)三分之一的亞馬遜員工，以及賓夕法尼亞州和俄亥俄州十分之一的亞馬遜員工都會(huì)收到食品券（Food Stamp）。這種食品券是由美國(guó)政府通過(guò)“補(bǔ)助營(yíng)養(yǎng)援助計(jì)劃“向低收入人群發(fā)放的用于換取食物的一種憑證。

“盡管貝索斯是最令人震驚的例子，但沃爾瑪?shù)奈譅栴D家族和其他許多億萬(wàn)富翁的盈利公司也在從納稅人的援助中致富，他們支付給工人們的是一份僅達(dá)貧困水平的工資”，桑德斯說(shuō)道。