每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-05-29 23:01:14
今年3月23日,中基協(xié)公告稱,證券私募公司要從事投顧業(yè)務(wù),從3月23日起要到協(xié)會的資管業(yè)務(wù)平臺填報(bào)材料,滿足“3+3”的投顧資質(zhì)要求,并且經(jīng)過協(xié)會確認(rèn)。已在做投顧業(yè)務(wù)的私募,補(bǔ)錄的時(shí)間要求是在6月30日之前完成。沒有完成信息補(bǔ)錄的私募,就不能再給別的機(jī)構(gòu)做新產(chǎn)品的投顧了。
每經(jīng)記者 楊建 每經(jīng)編輯 謝欣
今年3月23日,中基協(xié)公告稱,證券私募公司要從事投顧業(yè)務(wù),從3月23日起要到協(xié)會的資管業(yè)務(wù)平臺填報(bào)材料,滿足“3+3”的投顧資質(zhì)要求,并且經(jīng)過協(xié)會確認(rèn)。已在做投顧業(yè)務(wù)的私募,補(bǔ)錄的時(shí)間要求是在6月30日之前完成。沒有完成信息補(bǔ)錄的私募,就不能再給別的機(jī)構(gòu)做新產(chǎn)品的投顧了。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,中基協(xié)要求私募從事投顧業(yè)務(wù)必須在今年6月30日之前滿足“3+3”的投顧資質(zhì)要求,否則就不能從事投顧業(yè)務(wù)。“3+3”私募投顧資質(zhì)要求主要是要求私募基金管理人需要至少有3名工作人員有不少于3年的可追溯業(yè)績,其中業(yè)績情況需要經(jīng)過托管、審計(jì)等公允機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的產(chǎn)品報(bào)告或其他證明材料予以證明,這一監(jiān)管新舉措抬高了證券私募類投顧業(yè)務(wù)的門檻。
中基協(xié)提出明確要求:首先是私募證券投資基金管理人做投顧業(yè)務(wù),需要在線上提交材料,包括投資管理人員的投資業(yè)績等情況,協(xié)會將對此進(jìn)行確認(rèn);其次是已經(jīng)在做投顧業(yè)務(wù)的私募,需要在2018年6月30日前完成信息補(bǔ)錄,不做好信息補(bǔ)錄就不能再給新申請備案的投顧產(chǎn)品提供投資建議服務(wù)了,沒有及時(shí)補(bǔ)錄投顧信息將不能再做業(yè)務(wù)。也就是說,在2018年6月30日之后沒有滿足“3+3”投顧資格的私募,以后就不能再給別的機(jī)構(gòu)做投顧,至少新產(chǎn)品不能找不符合要求的投顧。
此外協(xié)會還表示,已成功為證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)相關(guān)備案產(chǎn)品提供投資建議服務(wù)的私募,需要在2018年6月30日前通過資產(chǎn)管理平臺(AMBERS系統(tǒng))上述模塊補(bǔ)錄相關(guān)信息。在此期間,此類私募仍可向機(jī)構(gòu)存量及新備案產(chǎn)品提供投資建議服務(wù)。同時(shí)基金業(yè)協(xié)會也明確表示,2018年6月30日后私募仍未進(jìn)行信息補(bǔ)錄的,應(yīng)當(dāng)在完成信息補(bǔ)錄工作之后,方可為證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)的新申請備案的產(chǎn)品提供投資建議服務(wù)。為了防止有弄虛作假的情況,中基協(xié)還明確了一點(diǎn),對于在填報(bào)過程中提供虛假材料和信息的或后續(xù)違反相關(guān)規(guī)定的,協(xié)會將依據(jù)相關(guān)自律規(guī)則進(jìn)行處理。
從《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者調(diào)查了解的情況看,實(shí)際上私募投顧業(yè)務(wù)需滿足“3+3”的投顧資質(zhì)要求,對于大中型私募來說,沖擊相對較小。但對于“單打獨(dú)斗”的小私募來說,就很難找到符合要求的投資經(jīng)理和承擔(dān)增相應(yīng)的人力成本。
值得注意的是,在近期落地的資管新規(guī)中,明確私募基金可以作為投資顧問為更廣泛的資金來源提供資管服務(wù)。資管新規(guī)也就為私募投顧業(yè)務(wù)與銀行合作打開了大門,銀行可以直接聘請私募作投資顧問。
正是在這樣的背景下,私募機(jī)構(gòu)因?yàn)樾枰獫M足投顧資質(zhì)問題而四處“抓人”就不難理解了。
據(jù)格上理財(cái)數(shù)據(jù)顯示,截至目前,證券私募顧問管理總規(guī)模約8500億元。在當(dāng)前形勢下,一些中小型私募想要承接接銀行資金的投資顧問業(yè)務(wù),就必須滿足“3+3”的資質(zhì)要求。而通過掛靠、借人等方法是行不通的,目前最為直接的辦法就是招聘新的符合要求的投資經(jīng)理,但是投資經(jīng)理是公司的核心人員,身價(jià)會比較高,還或要給予股份。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在調(diào)查中了解到,一些沒有滿足資質(zhì)要求的私募更多是選擇暫停相關(guān)業(yè)務(wù),積極地招聘新人。深圳某小型私募就告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,近期公司和渠道洽談一款產(chǎn)品,但因?yàn)橥额櫲藬?shù)不夠,正急著尋找符合條件的投資經(jīng)理。為此公司曾為找符合要求的人四處奔走,嘗試過找兼職、借人、掛靠等許多辦法,但最終都未能使問題得到解決。
此外不少私募目前尚不具備協(xié)會會員資格,公司投資經(jīng)理經(jīng)常不滿3人,或不具備3年的投資管理業(yè)績。而中基協(xié)要求這些私募管理人必須得提供之前的投資管理證明材料,那么對于從公募或券商等機(jī)構(gòu)出身的私募投資經(jīng)理,相對較為容易。但如果之前公司做投顧業(yè)務(wù),在投顧協(xié)議上顯示的投資顧問往往是機(jī)構(gòu)名稱,而不是投資經(jīng)理的名字,這樣就無法證明投資經(jīng)理的投資管理經(jīng)驗(yàn)。
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