40萬年薪，百萬安家費！100多家單位一把手親自上場搶這些人

每經(jīng)編輯 湯亞文    

10日，廣東省舉辦了2018屆高校畢業(yè)生醫(yī)學類急需緊缺人才供需見面會上，據(jù)北青報報道，有500多家用人單位到現(xiàn)場招聘，其中，甚至有100多家醫(yī)院的院長親自上陣“搖旗吶喊”。

院長帶隊來“搶人”，高薪招醫(yī)學人才

新快報消息稱，南方醫(yī)科大學就業(yè)指導中心主任劉海峰透露，此前珠海人民醫(yī)院院長就親自帶隊來學校招人，開出40萬年薪，現(xiàn)場面試一結(jié)束立刻簽約蓋章，一下子要走了20名博士。而深圳福田衛(wèi)計局的領導也帶隊上門，并告知深圳政府在醫(yī)學生三年規(guī)培期間，補貼本科生6000元、研究生7000元，博士生8500元。

如今，這么多醫(yī)院在招聘會上“搶人才”，再次折射出我國醫(yī)療領域總體人才不足，特別緊缺婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科等方面的人才。據(jù)南方都市報消息，珠海市一家醫(yī)院院長透露，今年醫(yī)院新開設了婦產(chǎn)科，對于符合要求的人才都會給編制，以及不少于50萬元的安家費，有正高職稱的優(yōu)秀應聘者可以直接擔任科室主任。

劉海峰介紹說，“實際情況是很多崗位招不到人,如產(chǎn)科、兒科、婦科、護理、麻醉、影像、病理,都缺人。”劉海峰表示，現(xiàn)在不少醫(yī)院規(guī)模都在擴大，但大學并沒有隨之擴招，這便造成了供不應求的情況。“供需矛盾可能10年內(nèi)都難以緩解。”

除此之外，據(jù)了解，如今縣級醫(yī)院“搶人才”出手大方，本科生一進去就有年薪15萬，甚至有醫(yī)院開出高達100萬元安家費招聘醫(yī)學博士。因為只有開出高薪，才能防止人才與患者流向大城市大醫(yī)院。

患者應當是醫(yī)院“搶人大戰(zhàn)”的受益者之一。過去，由于基層醫(yī)院缺醫(yī)學人才，患者多不愿意去就醫(yī)，于是扎堆于大城市大醫(yī)院。隨著縣級醫(yī)院參與“搶人才”，今后越來越多的患者會愿意就近看病。

醫(yī)學院校學生以及醫(yī)院醫(yī)生，同樣也是“搶人大戰(zhàn)”的受益者。由于醫(yī)學院校學制時間長、學習成本高，過去不少學子不愿報考醫(yī)學院校，而醫(yī)院“搶人大戰(zhàn)”對高考學子是一種激勵，對醫(yī)學院校畢業(yè)生是一種補償，這也有助于提高醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)生待遇，因為醫(yī)院在“搶人才”的同時也會想辦法留住現(xiàn)有人才。

醫(yī)療市場競爭加劇

值得注意的是，醫(yī)療領域搶人大戰(zhàn)背后還有許多推手，比如2017年年初，國務院印發(fā)《“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》進一步鼓勵社會辦醫(yī)，這樣一來，醫(yī)療市場競爭會更加加劇，而競爭對于提高市場整體發(fā)展水平或者說提高醫(yī)療服務質(zhì)量很有益。

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）查閱國家統(tǒng)計局發(fā)布2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報發(fā)現(xiàn)，年末全國共有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)99.5萬個，其中醫(yī)院3.0萬個，公立醫(yī)院1.2萬個，民營醫(yī)院1.8萬個。據(jù)悉，2016年公立醫(yī)院1.3萬個，民營醫(yī)院1.6萬個，短短一年內(nèi)，公立醫(yī)院消失1000家，民營醫(yī)院增加2000余家。

據(jù)中商情報網(wǎng)消息，在社會辦醫(yī)的旗幟下，醫(yī)藥、地產(chǎn)、器械、保險甚至家電等各路企業(yè)聞風而動，掀起一股收購醫(yī)院的浪潮，如萬達、恒大、萬科、海爾等商界巨頭頻頻曝出布局醫(yī)療、興建醫(yī)院的新聞，一大批高端民營醫(yī)療機構(gòu)應運而生。

優(yōu)質(zhì)醫(yī)院不僅有先進完備的硬件設施，還要掌握最核心的醫(yī)生資源。2017年醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)、多點執(zhí)業(yè)的政策放開，以及公立醫(yī)院薪酬制度改革、不再納入編制管理等措施都讓醫(yī)院打破傳統(tǒng)“鐵飯碗”、破除體制內(nèi)“神話”，不僅抹平編制內(nèi)外人員的待遇差異，也讓公立醫(yī)院薪資結(jié)構(gòu)更合理，迫使醫(yī)院優(yōu)化服務，趨于市場化競爭。

與此同時，一系列醫(yī)改措施也讓高年資名醫(yī)們毅然辭職、告別三甲，或投奔民營醫(yī)療集團，出任民營醫(yī)院院長、高層運營管理人員等位高權重的職位，或依靠資本力量，自立門戶創(chuàng)建醫(yī)生集團這一新生事物。

據(jù)悉，截至目前，華潤鳳凰已低調(diào)布局了眼科、皮膚科、心外科、腦科、傷口治療中心、肛腸科等六個醫(yī)生集團。其中，眼科、腦科、肛腸科和心外科為集團內(nèi)醫(yī)生新建醫(yī)生集團，其余為集團外醫(yī)生。而益佰制藥、通策醫(yī)療、恒康醫(yī)療、紅日藥業(yè)等上市公司也相繼宣布構(gòu)建醫(yī)生集團。資本機構(gòu)如重山資本還投資博德嘉聯(lián)醫(yī)生集團、華醫(yī)英諾醫(yī)生集團、秀中皮膚科醫(yī)生集團等8家醫(yī)生集團。

隨著市場化改革的推進，民營醫(yī)院將繼續(xù)享受政策性利好，相關領域的?？坪途C合性民辦醫(yī)療機構(gòu)有望迎來快速發(fā)展。

實際上，醫(yī)院“搶人才”就是“搶市場”、“搶患者”。無論公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院，只有擁有一定數(shù)量的醫(yī)學人才尤其是高級人才，才能在競爭中獲得更多優(yōu)勢，吸引更多患者前來就醫(yī)。

每經(jīng)編輯 湯亞文

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