年薪翻倍 萬科給獨(dú)董漲工資引發(fā)質(zhì)疑

2月5日晚，萬科發(fā)布公告稱，擬調(diào)整公司獨(dú)立董事以及監(jiān)事薪酬方案。但這則公告卻將一周前炮轟寶能系的獨(dú)董劉姝威推上了輿論的風(fēng)口浪尖，同時(shí)將上市公司的獨(dú)董薪酬放到市場的聚光燈下。

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事件:萬科獨(dú)董年薪將翻倍

2月5日，萬科在港交所公告稱，調(diào)整方案實(shí)施后，獨(dú)立非執(zhí)行董事的酬金將由原有每月2.5萬元（含稅）提高至5萬元，未在公司全職工作的董事和監(jiān)事每月酬金從1.5萬元（含稅）提高到3萬元。

如果新的薪酬方案通過，4位獨(dú)董康典、劉姝威、吳嘉寧、李強(qiáng)從萬科領(lǐng)取的年薪將從原來的稅前30萬提高到60萬元。公告還顯示，方案已經(jīng)獲得董事會(huì)通過，需經(jīng)過2月23日的臨時(shí)股東大會(huì)表決。

簡歷顯示，康典系新華人壽董事長，吳嘉寧原為會(huì)計(jì)師事務(wù)所畢馬威中國的副主席，李強(qiáng)現(xiàn)擔(dān)任前海金控董事長，劉姝威現(xiàn)任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國企業(yè)研究中心主任，他們均是在去年6月獲選萬科獨(dú)立董事的。市場特別關(guān)注的是，這則公告將明星獨(dú)董劉姝威推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

質(zhì)疑:影響?yīng)毝鍪欠窆?/h2>

今年1月30日，劉姝威發(fā)出公開信，指責(zé)寶能旗下的鉅盛華違規(guī)持有萬科A的股份“損害了廣大投資者，尤其是中小投資者的利益”，請(qǐng)求證監(jiān)會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行自身制定的規(guī)章制度，命令鉅盛華已經(jīng)到期的七個(gè)資產(chǎn)管理計(jì)劃立即清盤。

這封公開信再度將動(dòng)用桿杠資金增持萬科的寶能系推上風(fēng)口浪尖。劉姝威此時(shí)發(fā)出公開信是否僅僅是個(gè)人行為，也成為外界關(guān)注的焦點(diǎn)。

成為萬科獨(dú)董之前，劉姝威曾發(fā)表多篇文章表達(dá)對(duì)“寶萬之爭”的態(tài)度，尤其是對(duì)寶能系“高杠桿增持萬科”、“提議罷免萬科全部董事”的做法和說法予以抨擊，并圍繞金融監(jiān)管提出了建議。

相較以前的學(xué)者身份，劉姝威這次以萬科獨(dú)立董事身份發(fā)出公開信，引發(fā)外界諸多猜測。公開信與加薪的時(shí)點(diǎn)距離如此之近，市場難免出現(xiàn)質(zhì)疑聲音，即身為萬科獨(dú)董的劉姝威“立場是否公正”。

觀點(diǎn):“勤勉盡責(zé)”還是“維護(hù)部分股東利益”

對(duì)此，外界分為兩種不同的聲音：由于“寶能系”通過資管杠桿投資萬科股票，劉姝威緊密關(guān)注其動(dòng)向進(jìn)展以及潛在風(fēng)險(xiǎn)，這是其勤勉盡責(zé)的一種體現(xiàn)。與之相對(duì)的則是，知名維權(quán)律師宋一欣表示，對(duì)于信中所述事宜，獨(dú)董完全可以通過公司治理或司法途徑來解決，“作為獨(dú)董，要維護(hù)萬科全體股東利益特別是中小股東的利益，而非一部分股東的利益。”也有觀點(diǎn)認(rèn)為，劉姝威應(yīng)該要求寶能系明確后續(xù)減持預(yù)期，這才是充分的信息披露。

而針對(duì)獨(dú)董的加薪，萬科的公告稱，“實(shí)行經(jīng)濟(jì)利潤獎(jiǎng)金制度，是為了更好地體現(xiàn)董事、監(jiān)事的付出和為股東創(chuàng)造的價(jià)值,吸引和保留專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、享有廣泛行業(yè)聲望和國際視野的杰出人士出任公司董事、監(jiān)事。”

聚焦:萬科獨(dú)董年薪算不算高

那么萬科獨(dú)董將調(diào)整的年薪方案，在上市公司處于什么水平呢？

公告顯示，萬科現(xiàn)有董事、監(jiān)事薪酬方案是在2007年通過的，已執(zhí)行逾10年。北京青年報(bào)記者注意到，萬科2016年年報(bào)顯示，在上一屆董事會(huì)中，張利平、羅君美、海聞3位獨(dú)立董事每人領(lǐng)取董事酬金30萬元。身為北大教授的海聞將擔(dān)任萬科獨(dú)立董事以來領(lǐng)取的全部稅后酬金退回公司，萬科則將該筆款項(xiàng)捐給了北京大學(xué)教育基金會(huì)。

另一位獨(dú)董華生則自愿不領(lǐng)取獨(dú)立董事酬金。2011年出任萬科獨(dú)立董事的華生，時(shí)任東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院名譽(yù)院長。2016年萬科股權(quán)之爭白熱化時(shí)，面對(duì)外界對(duì)其獨(dú)立性的質(zhì)疑，華生在微博上表示“不會(huì)屈服于任何攻擊和壓力”。

據(jù)公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年，分眾傳媒給4位獨(dú)立董事共計(jì)開出了近277萬元的報(bào)酬，人均薪酬接近70萬元，這是2016年獨(dú)董在上市公司獲得的最高年薪。上市公司單人單筆薪酬達(dá)到50萬元以上的獨(dú)董有18人次，除分眾傳媒獨(dú)董占據(jù)4個(gè)席位，中國平安、招商銀行分別占據(jù)6席、5席。

另有研究結(jié)果顯示，2016年，獨(dú)董人均薪酬排名最高的行業(yè)分別是銀行、非銀金融和房地產(chǎn)行業(yè)，獨(dú)董年薪分別為25.53萬、16.46萬和9.67萬元。綠地控股與萬科A在房地產(chǎn)行業(yè)并列最高，達(dá)到30萬元。

（來源：北京青年報(bào) 記者 劉慎良）