研發(fā)業(yè)務(wù)調(diào)整 西安酷派協(xié)商解聘部分員工

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 王晶 實習(xí)記者 沙一舟    

每經(jīng)記者 王晶 實習(xí)記者 沙一舟 每經(jīng)編輯 楊軍

繼業(yè)績巨虧、高層換血、集團估值被機構(gòu)砍去85%后，酷派集團（02369，HK）再次因傳出“裁員”風(fēng)波引發(fā)關(guān)注。11月16日，西安酷派軟件科技有限公司（以下簡稱西安酷派）的工作人員向《每日經(jīng)濟新聞》記者報料稱：“11月14日那天，深圳總部酷派集團的HR來到西安酷派，要求對研發(fā)人員進行裁員。15日早上，HR開始找員工們逐個談話，協(xié)商員工遣散補償條件。僅16日，就有大部分酷派員工已經(jīng)離開。”

對此，酷派集團深圳總部的品牌部工作人員向記者表示，“人力的同事說，其實我們并沒有做大的裁員，更多的是由于我們公司業(yè)務(wù)調(diào)整，我們對研發(fā)同事組織進行了崗位的調(diào)整。”

今年以來的頻繁人員變動也側(cè)面反映出酷派捉襟見肘的財務(wù)狀況。繼2016年巨虧42億港元后，8月15日，酷派集團發(fā)布的公告顯示，公司目前經(jīng)營未有改善，仍處于持續(xù)虧損狀態(tài)。而三大運營商的相關(guān)負責(zé)人均對記者表示，“已很少和酷派合作。”

西安業(yè)務(wù)繼續(xù)保留

據(jù)西安酷派一名員工透露，西安酷派早在9月15日便提出了裁員，但9月16日又突然終止此舉。

事實上，這已經(jīng)不是酷派今年第一次被曝出裁員。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年5月及8月，酷派的老員工、260名左右已簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生以及上千人的營銷人員接連被酷派“優(yōu)化”。

記者查詢工商資料發(fā)現(xiàn)，西安酷派于2007年11月在西安注冊成立，并于2011年入駐酷派3G科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，業(yè)務(wù)范圍包括移動通訊技術(shù)、計算機技術(shù)、多媒體軟件開發(fā)、銷售自行開發(fā)的技術(shù)成果。

公開資料顯示，酷派集團目前在全球共擁有七大研發(fā)中心，已形成以深圳總部為核心，東莞、西安、北京、合肥、南京、美國等為支撐的研發(fā)基地布局。其中，西安酷派即西安研發(fā)中心負責(zé)中亞產(chǎn)品研發(fā)。

11月16日下午，《每日經(jīng)濟新聞》記者來到位于西安市高新區(qū)唐延南路8號的西安酷派所在地，對裁員一事進行求證。公司前臺工作人員回應(yīng)稱：“不清楚，我們這邊暫時沒有收到什么消息。”當記者提出想求證西安酷派的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時，卻遭到對方委婉拒絕。

雖然上述前臺工作人員表示并未收到裁員等消息，但記者從西安酷派工作人員手中拿到的一份附有員工簽字的《調(diào)解申請書》卻圍繞本次遣散后期賠償?shù)葐栴}，提出了4條調(diào)節(jié)訴求。不僅如此，西安酷派的員工同時還將解散后期賠償?shù)仍V求，反映至西安高新區(qū)勞動和社會保障局。

為了進一步調(diào)查裁員事件的真相，11月17日上午，記者又來到西安高新區(qū)勞動局監(jiān)察大隊。西安高新區(qū)勞動局監(jiān)察大隊的工作人員表示，“目前，還沒有一個員工過來立案，僅僅是咨詢。而且鑒于涉及的人員人數(shù)比較多，我們前期也介入了。”

對方進一步表示，西安酷派已經(jīng)和員工做了大量調(diào)節(jié)工作，該部門只是單加了一個對話平臺供他們溝通，僅此而已。而當記者詢問“裁員”情況是否屬實時，西安高新區(qū)勞動局監(jiān)察大隊工作人員卻對此堅決否認，并解釋稱：“法律部門對裁員有非常嚴格的規(guī)定。目前，無論是從員工個人反映的情況，還是管理部門的情況，沒有走裁員程序。最多是業(yè)務(wù)撤退，放棄了部分業(yè)務(wù)，原來本來要關(guān)停，關(guān)停的話更多屬于一個協(xié)商。西安酷派一直在做的就是和員工協(xié)商。”

隨后，記者又通過對西安酷派員工、西安高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊等進行采訪。二者均表示，目前大部分員工已經(jīng)協(xié)商完畢，并簽訂了相關(guān)的解聘合同。

對于上述情形，上述酷派集團品牌部的工作人員解釋稱，“在西安除了研發(fā)人員進行業(yè)務(wù)調(diào)整之外，其他崗位的（員工）是沒有任何變化的，西安業(yè)務(wù)我們是繼續(xù)保留在做的。”

公司進行戰(zhàn)略調(diào)整

酷派集團在自救的道路上，對自身業(yè)務(wù)不斷調(diào)整，員工的去留也隨之受到影響。

“酷派以前更多是做機海戰(zhàn)略，主要是和運營商合作的低端機，蔣總（蔣超）進來后，我們轉(zhuǎn)型做精品手機和AI人工智能。”前述酷派集團品牌部工作人員向記者表示。

關(guān)于此次西安酷派員工解聘，上述工作人員進一步解釋稱：“人力的同事說，其實我們并沒有做大的裁員，更多的是由于我們公司業(yè)務(wù)調(diào)整，我們對研發(fā)同事組織進行了崗位的調(diào)整。之前走機海我們是鋪設(shè)了很多的研發(fā)人員，之后在低端機方面我們不需要太多的研發(fā)人員，所以HR是聯(lián)系了那邊的研發(fā)人員給他們進行調(diào)崗。”

對于西安酷派員工的后期安排，上述工作人員回應(yīng)稱：“我們戰(zhàn)略調(diào)整之后，接下來有做精品手機的，有做基建的，也有做AI人工智能的。我們有好幾個研發(fā)中心，在西安在深圳在南京在美國，之后這些研發(fā)中心分配哪一塊業(yè)務(wù)，是下一步公司要調(diào)整的。不愿意接受調(diào)崗也不愿意去合作伙伴那里的（酷派員工），我們是給N+1的經(jīng)濟補償?shù)?。N是在公司的工齡。”

事實上，不僅酷派的西安研發(fā)中心，酷派集團總部員工亦因各種原因而“優(yōu)化”。一位上個月被酷派“優(yōu)化”的離職員工告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，自己并不是因為個人原因離職，而是因為“公司調(diào)整不需要這么多人了。”

除了老員工未能幸免，應(yīng)屆生也被酷派解約。今年5月，一則酷派集團解約300余名應(yīng)屆畢業(yè)生的消息在網(wǎng)絡(luò)上傳得沸沸揚揚。隨后不久，酷派官方對此事進行了回應(yīng)：“去年全年酷派簽約應(yīng)屆畢業(yè)生260人左右，而且也并非全部解約，一些符合海外市場職位的人員將被保留。”

財務(wù)狀況捉襟見肘

一系列人員變動風(fēng)波背后，也側(cè)面反映出酷派捉襟見肘的財務(wù)狀況。

繼2016年巨虧42億港元后，8月15日，酷派集團公告顯示，公司目前經(jīng)營未有改善，仍處于持續(xù)虧損狀態(tài)，基于對集團未經(jīng)審核綜合管理賬目的初步評估，集團截至2017年7月31日的營收約為27.16億港元，同比下滑約52%，且集團流動資產(chǎn)已低于流動負債，近期償債壓力加大。

有意思的是，記者看到，在西安酷派的辦公樓墻上仍掛著其前任CEO劉江峰描繪的藍圖：“5年內(nèi)銷量過億，酷派手機重回行業(yè)第一、酷派集團市值過千億。”

手機聯(lián)盟秘書長王艷輝對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，從國內(nèi)市場來看，華為、OPPO、vivo、金立等手機廠商已經(jīng)占據(jù)大部分的市場份額，手機行業(yè)的競爭格局短期內(nèi)很難改變。對如今的酷派來說，其最大的問題在于，公司還有沒有資金用于開拓手機業(yè)務(wù)。如果酷派的資金問題能夠解決，那它還是有機會的。

事實上，面臨多重挑戰(zhàn)的酷派也在積極展開自救，即盤活百億土地資源以及猛攻美國手機市場。10月中旬，接手酷派手機業(yè)務(wù)的集團常務(wù)副總裁兼國際總裁杜金彪在接受媒體采訪時透露了酷派的最新境況，從今年9月份開始，資金不再是困擾酷派的大問題，同時酷派也在多方面接觸各路投資方。

對于外界質(zhì)疑的“酷派要改行做房地產(chǎn)、中國區(qū)不干了、要垮了”說法，杜金彪直接進行了否認。“我們做了20多年手機業(yè)務(wù)，怎么可能放棄。我們堅決不會放棄國內(nèi)市場，在這耕耘了那么多年，還會做下去。未來酷派在國內(nèi)市場會更聚焦，聚焦精品手機，聚焦運營商。”

雖然杜金彪對酷派的前景充滿信心，但最新發(fā)生的“裁員”風(fēng)波無疑讓外界對酷派的真實情況存在質(zhì)疑。

11月初，記者在走訪深圳華強北商圈也發(fā)現(xiàn)，酷派的境況并不如想象中美好。3個月前還在華強北正常營業(yè)的酷派專賣店如今已變成了服裝店。該店對面的國美電器手機賣場的展柜中已沒有酷派手機。不僅如此，此前靠運營商補貼賺得盆滿缽滿的酷派如今也失去了這座大靠山。三大運營商的相關(guān)負責(zé)人均對記者表示，“已很少和酷派合作。”

相關(guān)報道：

《6億西安信息港項目停工近一年 酷派只字不提并稱未達信披標準》