每日經濟新聞 2017-11-09 21:42:44
目前,離“2017中國上市公司口碑榜”十大獎項投票截止日11月15日已不足一周時間,誰將問鼎10大獎項,這個謎團即將解開。本屆口碑榜評選組委會為更好地讓投資者了解企業(yè)的“總舵手”,從11月14日起,將連續(xù)三日推出“上市公司領袖最熱獲獎人選”,他們將在《每日經濟新聞》官網和官方APP上進行在線路演,與投資者互動,投資者可零距離接觸上市公司最高管理層,問出你最關心最想知道的問題。
每經編輯 每經記者 劉明濤
每經記者 劉明濤 每經編輯 謝欣
懸念即將揭曉!
10月26日,隨著“2017中國上市公司口碑榜”十大獎項候選名單塵埃落定,本屆口碑榜的機構公眾投票環(huán)節(jié)也正式啟動。如今,離投票截止日11月15日已不足一周時間,誰將問鼎10大獎項,這個謎團即將解開。在口碑榜獎項中,“最佳上市公司領袖獎”的競爭尤為激烈。作為每年關注度最高的獎項,本屆口碑榜評選組委會為更好地讓投資者了解企業(yè)的“總舵手”,從11月14日起,將連續(xù)三日推出“上市公司領袖最熱獲獎人選”,他們將在《每日經濟新聞》官網和官方APP上進行在線路演,您想與哪位上市公司領袖直接交談,請投出您堅定的一票!
機構公眾投票已進入尾聲
在價值時代,成熟市場離不開完善的游戲規(guī)則,也比以往更需要對價值的發(fā)現和發(fā)掘。口碑載道,我們尋找和呼喚的,正是這樣一批擁有真正內在成長價值的優(yōu)秀上市公司。
正本清源、守望價值,一直是《每日經濟新聞》連續(xù)七年舉辦“中國上市公司口碑榜”的初衷。
在2011年至2016年成功舉辦六屆口碑榜活動后,“2017中國上市公司口碑榜”于今年8月14日拉開帷幕。2017年,整個A股市場的投資風格出現變化,以“漂亮50”為代表的白馬藍籌股應勢向上。而在歷年的口碑榜獲獎名單中,白馬藍籌股正是其中不可或缺的重要組成部分。僅以2016中國上市公司口碑榜獲獎名單來看,中國平安、美的集團、青島海爾等多家上市公司的股價在今年都表現不俗,其中更不乏年內股價翻倍的股票。
目前,“2017中國上市公司口碑榜”已歷經公眾提名輿情初選、大數據篩出入圍名單、科學模型精準丈量三大階段。第四階段——機構公眾攜手投票正如火如荼進行中。機構與公眾行使手中神圣的一票,選出他們心中真正優(yōu)秀的上市公司以及優(yōu)秀的公司管理人。
據組委會數據統計顯示,截至11月9日,已經超過100萬人次參與投票活動,其中,最受機構和投資者關注的獎項當數“最佳上市公司領袖”,該獎項參與人數已經超過30萬人次,競爭異常激烈,東方金鈺、陜西煤業(yè)以及天齊鋰業(yè)目前占據該榜單前三位。
同樣,備受期待的“最具成長價值獎”投票參與人數也超過了20萬人次,永輝超市處于遙遙領先之勢,富控互動和回天新材則呈表現出良好的追趕態(tài)勢。今年以來,永輝超市股價年漲幅超過100%,為上市數年來的最佳表現,公司收入和盈利進入雙加速通道,新零售價值龍頭當之無愧。
此外,和而泰正領跑“最具核心競爭力”獎;興發(fā)集團領跑“最佳董事會”獎;英唐智控以微弱優(yōu)勢暫時領跑“最具技術創(chuàng)新”獎;寶萊特領跑“最佳公司治理獎”......
11月15日,機構公眾投票階段將落下帷幕,目前剩余不到一周時間,投資者可繼續(xù)登陸投票窗口http://m.ship-bio.com/corp/20170906koubeibang_vote/index.html,為您“點贊”的上市公司投上一票。
最佳上市公司領袖與您相約
銳意進取、高瞻遠矚,一家上市公司的成長與其“掌舵人”的目光與志向有著直接關系。“掌舵人”既能代表企業(yè),又有最終的決策權,這也是為什么上市公司口碑榜里“最佳上市公司領袖”獎最受推崇的一個原因。
在這次入圍的30名上市公司董事長中,《每日經濟新聞》記者注意到一個特點,那就是這些董事長多是從公司初創(chuàng)期就開始帶領團隊創(chuàng)業(yè),為公司的發(fā)展和每一項創(chuàng)新付出了自己的青春,如康弘藥業(yè)董事長柯尊洪就是典型例子。
1994年,柯尊洪和一起從華西醫(yī)院藥房走出來的核心團隊成立了康弘藥業(yè)。從廠房租賃走到今天,康弘旗下已經擁有成都康弘制藥、四川濟生堂、康弘生物科技、上??岛雮ヱY生物技術等7家全資子公司,涵蓋生物藥、天然藥、化學藥3個板塊。
2015年6月,康弘藥業(yè)成功登陸A股市場,柯尊洪坦言,希望能夠在醫(yī)藥創(chuàng)新領域做一點事情,實現一個專業(yè)工作者的價值。
目前,暫時得票數最高的上市公司領袖為東方金鈺董事長趙寧,趙寧董事長得票約為12萬票。作為一名“80后”接班人,他對東方金鈺的管理和運作,不僅受到珠寶領域內關注,所有80后和即將在企業(yè)任職高位的管理者同樣關注。
趙寧曾表示,“接班”是萬物不斷發(fā)展,新老更替的自然規(guī)律。他相信很快會有越來越多的“80后”,乃至“90后”會在上市公司管理者的更新換代中做好交接班。而在接班時,趙寧最為看重的就是公司團結和齊心,特別要善于處理和“元老派”的關系,要保證企業(yè)管理層的穩(wěn)健。
一年以來,隨著珠寶行業(yè)回暖,東方金鈺蟬聯“2017年度中國500最具價值品牌”榮譽,品牌價值146.36億元,比去年增長20.98%,公司競爭力進一步增強。而公司在推進全產業(yè)鏈布局、加強品牌價值建設、優(yōu)化資本結構等方面的舉措,也有助于公司增強在黃金珠寶領域的競爭力。
根據組委會此次的精心安排,11月14日~16日下午14點~15點,將有三位熱門的“最佳上市公司領袖”候選人——東方金鈺董事長趙寧、天齊鋰業(yè)董事長蔣衛(wèi)平、金科股份董事長蔣思海在《每日經濟新聞》官網和每經APP進行在線路演,與投資者互動,投資者可零距離接觸上市公司最高管理層,問出你最關心最想知道的問題。
特別提示
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進行留言提問,主辦方會第一時間將問題轉交東方金鈺等三家上市公司的董事長,在下周路演時一一進行解答。
與“最佳上市公司領袖”面對面,下周,我們不見不散!
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