“少不入川”正生變 “蓉漂”專場招聘會(huì)一天引來兩萬多年輕人

每經(jīng)編輯 謝孟歡    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 謝孟歡 記者 余蕊均 攝影報(bào)道

古語有云，“少不入川”，講的是怕年輕人易被蜀地的安逸生活所吸引，因而希望年輕的時(shí)候不要去蜀地；而現(xiàn)如今，“少不入川”這一說法正在生變，海歸、蓉漂，無數(shù)青年人涌入成都，蜀地已早非只是“安逸舒適”，更是“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”和年輕人就業(yè)發(fā)展的高地。

9月9日，首場“蓉漂”青年人才專場招聘會(huì)在成都舉辦，現(xiàn)場“蓉漂”青年人才及高校畢業(yè)生達(dá)2.2萬人，投遞簡歷14249份。“在成都一系列政策利好下，越來越多的年輕人愿意來蓉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”成都市人才工作小組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

事實(shí)上，半個(gè)月前的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》也顯示，成都已成為海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)最愛城市第三位，僅次于北京與上海。無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，成都正成為眾多青年人才首選的熱點(diǎn)城市之一，“蓉漂”一詞漸成時(shí)代風(fēng)尚。

以前招聘九成是本地人 現(xiàn)在可能是5:5

“今天的招聘十分專業(yè)，為我們外來人員提供了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。”曾經(jīng)就職于浦發(fā)銀行甘肅分行的曹先生一大早便來到了“蓉漂”專場招聘會(huì)的現(xiàn)場，作為一名到成都不久的外地人，他切身感受到了成都的人才新政利好，“我上個(gè)月剛在成都落戶，現(xiàn)在想在成都找一份工作，定居成都，我很看好成都的就業(yè)以及發(fā)展前景。”

首場“蓉漂”專場招聘現(xiàn)場，像曹先生一樣的“蓉漂”數(shù)量并不少，很多企業(yè)的招聘展位一直都排著長隊(duì)。成都康弘藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司人力資源副總監(jiān)孫維告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“相比之前的招聘會(huì)來說，‘蓉漂’專場的外來人員數(shù)量更多，人才質(zhì)量也比較高，以前九成是本地人，現(xiàn)在可能是5:5的情況。”

成都市委常委、組織部長胡元坤親自為“蓉漂”專場招聘會(huì)“站臺(tái)”，他現(xiàn)場表態(tài)：“要持續(xù)辦好專場招聘活動(dòng)，形成‘蓉漂’青年人才就業(yè)服務(wù)品牌。”

不只是政府的重視，企業(yè)也很給力，“對于‘蓉漂’，我們會(huì)從薪資、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼等方面給予優(yōu)待措施，幫助他們更好在成都扎根。”成都建筑工程集團(tuán)人力資源部部長曾富揚(yáng)如是說。

一天內(nèi) 投遞簡歷近1.5萬份

“不唯地域、不求所有、不拘一格”的成都“新人才觀”效應(yīng)正在逐步遞增。

自成都市第十三次黨代會(huì)和國家中心城市產(chǎn)業(yè)大會(huì)以來，一系列人才政策出臺(tái)，成都在人才引進(jìn)方面不斷“放大招”，成都的“人才磁鐵”效應(yīng)正在顯現(xiàn)。

“在成都一系列政策利好下，越來越多的年輕人愿意來蓉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”上述市人才工作小組負(fù)責(zé)人表示。僅“蓉漂”青年專場招聘上，就有2.2萬“蓉漂”青年人才及高校畢業(yè)生到場，投遞簡歷14249份，達(dá)成簽約意向超2700人。

今年畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的孔波浪也是一名“蓉漂”，“成都現(xiàn)在有很好的人才政策，落戶、就業(yè)、買房都很方便。”同記者聊天時(shí)，孔波浪正在成都文化旅游發(fā)展集團(tuán)的招聘展位排隊(duì)，而這一展位也是現(xiàn)場最火爆的單位之一。“成都是新一線城市的標(biāo)桿，在金融、文創(chuàng)等方面有很大發(fā)展前景，我想找這方面的工作。”他說。

截至目前，成都已累計(jì)辦理全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷青年人才入戶54139人。“自成都人才新政出臺(tái)后，‘蓉漂’人才的數(shù)量與質(zhì)量都大幅上升。”上述負(fù)責(zé)人表示，“蓉漂”已經(jīng)成為青年人才共同追逐的新風(fēng)尚。