萬科澄清調(diào)薪傳聞：調(diào)的是薪酬結(jié)構(gòu)和發(fā)放節(jié)奏，與股權(quán)變化無關(guān)

每經(jīng)編輯 實(shí)習(xí)記者 董青枝    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 董青枝 每經(jīng)編輯 曾健輝

針對昨日坊間傳出萬科降薪一事，今日（6月14日）萬科官方回應(yīng)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，稱調(diào)整薪酬是調(diào)整（薪酬）結(jié)構(gòu)和發(fā)放節(jié)奏，和股東結(jié)構(gòu)變化沒有任何關(guān)系。

澎湃新聞此前報道稱，萬科6月1日在內(nèi)部郵件提到“面對地產(chǎn)‘黃金時代’結(jié)束，公司更加強(qiáng)調(diào)真實(shí)價值創(chuàng)造，集團(tuán)薪酬政策將據(jù)此進(jìn)行分步調(diào)整”。郵件還顯示，萬科人力資源部擬在6月2日召開“關(guān)于集團(tuán)薪酬政策的視頻溝通會”。

不過，萬科否認(rèn)召開了該會議，此消息引發(fā)熱議。實(shí)際上，自恒大上周五公告其以292億元向深圳地鐵集團(tuán)出售所持萬科股權(quán)后，深圳市地鐵集團(tuán)以29.38%的持股比例成為萬科第一大股東?！蹲C券日報》的報道就此指出，作為國資的深鐵成為萬科大股東，那么萬科將納入國企的管控范疇，企業(yè)的薪酬體系勢必發(fā)生變化。

針對“被國資大股東管控而要減薪”的傳聞，萬科回應(yīng)表示，公司主動根據(jù)市場和行業(yè)情況、戰(zhàn)略重點(diǎn)及當(dāng)前任務(wù)，適時調(diào)整薪酬激勵政策，是企業(yè)慣例。和股東結(jié)構(gòu)變化沒有任何關(guān)系。

萬科強(qiáng)調(diào)說，本次調(diào)整的方向不是降低薪酬，而是調(diào)整（薪酬）結(jié)構(gòu)和發(fā)放節(jié)奏。調(diào)整導(dǎo)向為更加鼓勵真實(shí)價值創(chuàng)造，鼓勵通過努力把蛋糕做得更大，讓全體股東獲得更高回報的同時，讓員工獲得與業(yè)績相匹配的收入，保證公司持續(xù)健康發(fā)展。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者查閱萬科2016年年報獲悉，萬科表述稱其整體薪酬體系繼續(xù)貫徹“按照市場化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，保有和吸納優(yōu)秀人才”的理念。公司高級管理人員的薪酬，是在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)本集團(tuán)整體經(jīng)營業(yè)績情況確定。未在公司任職的董事、監(jiān)事的報酬由股東大會確定。

萬科2016年年報顯示，報告期內(nèi)，在公司任職的8位董事、監(jiān)事和高級管理人員當(dāng)年從本集團(tuán)獲得的稅前報酬合計為人民幣6122.5萬元。

此外，萬科上述年報還提及未在公司任職的各位董事、監(jiān)事中，喬世波、孫建一、魏斌和陳鷹4位董事每人從公司領(lǐng)取稅前董事酬金人民幣18萬元；張利平、羅君美和海聞3位獨(dú)立董事每人領(lǐng)取稅前獨(dú)立董事酬金人民幣30萬元（注：海聞獨(dú)立董事已將擔(dān)任公司獨(dú)立董事以來領(lǐng)取的全部稅后酬金退回萬科，萬科將該筆款項捐給了北京大學(xué)教育基金會）；華生獨(dú)立董事自愿不領(lǐng)取獨(dú)立董事酬金；廖綺云監(jiān)事領(lǐng)取稅前監(jiān)事酬金18萬元。

記者注意到，2016年萬科薪酬最高的5位人士稅前薪酬分別為：1320.3萬元、1293.1萬元、1110.3萬元、999萬元和979萬元，其中999萬元對應(yīng)的是王石，979萬元對應(yīng)的是郁亮。

上述排名前三位的具體是誰，萬科2016年年報并未披露。據(jù)了解，萬科董事會主席、總裁的薪酬并不一定是最高的，如果有人業(yè)績完成得非常好，其薪酬可能會更高。

另據(jù)《證券日報》消息稱，萬科的薪酬水平在龍頭房企中并不具有優(yōu)勢。而此前另外幾個房企龍頭為了保證中層員工的穩(wěn)定，紛紛大幅漲薪，部分中層員工的月薪從3萬元調(diào)整至5萬元。而此時萬科調(diào)整員工工資，也自然引來了獵頭的關(guān)注。多位萬科員工表示，最近獵頭的電話確實(shí)多了。