一降再降！基金業(yè)協(xié)會今日宣布減免會費5000萬元

每經(jīng)編輯 宋雙    

每經(jīng)記者 宋雙 每經(jīng)編輯 江月

2017年2月27日，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會第二屆理事會第二次會議暨第二屆監(jiān)事會第二次會議在北京召開。會議聽取了協(xié)會2016年度工作總結，審議并表決了協(xié)會2017年度工作要點、2016年度財務決算與2017年度財務預算、各專業(yè)委員會主席和聯(lián)席主席人選名單及協(xié)會日常辦事機構調整等事項。

最為業(yè)內所關注的是，會議提出，為響應國務院減稅降負相關政策，堅決履行協(xié)會《會費收繳辦法》設立的“科學規(guī)劃、厲行節(jié)約、規(guī)范收繳、公開透明”的原則要求，堅持一切要有利于行業(yè)發(fā)展的初衷，本著“收支基本平衡、降低行業(yè)負擔、確保協(xié)會正常履責、保障財務安全邊界”的原則。根據(jù)2017年行業(yè)發(fā)展情況、協(xié)會履職需要依據(jù)會員數(shù)量和結構的變化，理事會計劃對2016年底之前加入?yún)f(xié)會的會員總體減免2017年度年會費5000萬元。協(xié)會將通過調研等方式充分聽取會員意見后形成具體減免方案，提交理事會審議確定。鑒于《私募投資基金服務業(yè)務管理辦法》即將發(fā)布，理事會希望相關會員機構將減免的會費用于購買外包服務，提高專業(yè)化運營能力，促進社會就業(yè)。

知情人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“目前已經(jīng)定下來了5000萬元的減免總額，具體減免方案待理事會批準后，協(xié)會就將立刻開始調研聽取大家意見，并制定具體會員單位實施方案。而具體方案再經(jīng)理事會批準之后，予以實施。”

這一做法受到了業(yè)內的普遍歡迎。實際上，這已經(jīng)是協(xié)會再次下調會費。去年12月3日，協(xié)會就根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況、協(xié)會履職需要及會員數(shù)量和結構的變化，對會費收繳標準進行了調整。

回顧當時的政策，一是降低行業(yè)負擔，部分會費標準有所下調。普通會員的入會費由10萬元降低為2萬元，觀察會員的入會費由2萬元降低為1萬元，聯(lián)席會員的會費下限由10萬元下調至2萬元。同時考慮到基金銷售機構在基金行業(yè)的重要性日漸提升，基金銷售機構的會費標準上限由10萬元調整為20萬元；二是結合會員類型，具體細化了會費計算辦法。對于普通會員，一般按營業(yè)收入的2‰繳納。對于證券公司、基金托管銀行兼營其他業(yè)務的普通會員，按基金業(yè)務收入2‰繳納。對于從事股票、債券投資的私募基金管理人，考慮到其營業(yè)收入往往包括自營投資，因此按基金管理業(yè)務收入的2‰繳納，自營投資不納入繳納基數(shù)。對于從事股權投資的私募基金管理人，考慮到其基金管理業(yè)務收入跨年度波動性較大，不易計算，根據(jù)行業(yè)意見按照實繳規(guī)模分區(qū)間計算；三是對個別會員會費的減免作出規(guī)定。對作出突出貢獻、符合國家扶貧政策規(guī)定、遭遇自然災害和社會異常事件等不可抗力導致繳費困難等情形的會員，協(xié)會可以對其繳納會費進行減免。最后，《辦法》特別明確，會費繳納遵循孰低原則。

除此之外，今日會議上同時強調，協(xié)會要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷強化“四個意識”，按照證監(jiān)會黨委的要求，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調，切實貫徹落實2017年全國證券期貨監(jiān)管工作會議提出的“六穩(wěn)六進”工作要求，推動資產(chǎn)管理業(yè)務回歸本質，行業(yè)機構回歸本業(yè)，堅守資管底線，緊緊圍繞投資者權益履職盡責。

會議認為，現(xiàn)代資產(chǎn)管理行業(yè)必須從改革開放大局和經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢出發(fā)，恪守行業(yè)本質，發(fā)揮專業(yè)能力，在我國經(jīng)濟結構和社會結構轉型的關鍵時期，實實在在支持實體經(jīng)濟的發(fā)展，為社會創(chuàng)造不可替代的獨特價值。資產(chǎn)管理機構應當嚴控風險，依法合規(guī)經(jīng)營。作為行業(yè)自律組織，協(xié)會將繼續(xù)推動資產(chǎn)管理行業(yè)更好地把握社會發(fā)展趨勢，服務于改革開放大局。

會議表示，2017年協(xié)會將繼續(xù)推動《基金法》精神落地，維護各類會員公平競爭權利，完善自律規(guī)則體系，加強信用體系建設，加快推進REITs、ESG（環(huán)境、責任和治理）投資和養(yǎng)老金政策等制度研究，拓展行業(yè)發(fā)展空間，促進行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，完善從業(yè)人員管理，打造專業(yè)化特色行業(yè)服務。同時，將大力加強內部建設，提升組織運行績效，積極履行社會責任。