庫(kù)克遭降薪 賣(mài)360萬(wàn)美元蘋(píng)果股票“補(bǔ)貼生活”

圖/視覺(jué)中國(guó)

騰訊科技訊 不久前，庫(kù)克和蘋(píng)果其他管理層因?yàn)槿ツ陿I(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，工資遭到調(diào)低。據(jù)外媒最新消息，庫(kù)克一月份多次拋售了蘋(píng)果股票，獲得了360萬(wàn)美元的額外一次性收入。

據(jù)美國(guó)科技新聞網(wǎng)站AppleInsider報(bào)道，蘋(píng)果提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的監(jiān)管文件顯示，一月份的三天內(nèi)，庫(kù)克一共賣(mài)掉了三萬(wàn)股蘋(píng)果股票。其中從1月17日到1月19日，庫(kù)克每天拋售了一萬(wàn)股普通股，轉(zhuǎn)讓股票的單價(jià)為120美元，一共獲得了360萬(wàn)美元的收入。

監(jiān)管報(bào)告顯示，在三次拋售股票之后，庫(kù)克仍然擁有100多萬(wàn)股蘋(píng)果股票，按照目前股價(jià)，價(jià)值超過(guò)1.21億美元。

外媒強(qiáng)調(diào)指出，此次庫(kù)克拋售股票，正好是管理層之前集體遭到了降低工資的“懲罰”。

蘋(píng)果管理層工資下調(diào)，主要原因?yàn)槲茨軌蛲瓿扇ツ甑臉I(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。去年蘋(píng)果獲得銷(xiāo)售收入2156億美元，運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為600億美元，低于公司薪酬委員會(huì)設(shè)定的目標(biāo)。

作為首席執(zhí)行官的庫(kù)克，薪資降低了150萬(wàn)美元，去年一共拿到870萬(wàn)美元。這已經(jīng)低于庫(kù)克2014年在蘋(píng)果的工資水平。

目前還不清楚庫(kù)克此次拋售蘋(píng)果股票，是否和蘋(píng)果降低管理層公司有關(guān)系。

蘋(píng)果提交的監(jiān)管文件顯示，大量的蘋(píng)果高級(jí)管理人員去年拿到的工資，為目標(biāo)金額的九成左右，這和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密掛鉤。

值得一提的是，去年八月份，庫(kù)克曾經(jīng)獲得126萬(wàn)股蘋(píng)果限制性股票的獎(jiǎng)勵(lì)，這也是過(guò)去獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃逐步按照庫(kù)克任期兌現(xiàn)的結(jié)果。

幾天前，正值蘋(píng)果推出iPhone十周年紀(jì)念日，媒體也對(duì)庫(kù)克執(zhí)掌蘋(píng)果的若干年時(shí)間進(jìn)行了總結(jié)和評(píng)價(jià)。大量的媒體指出，作為首席運(yùn)營(yíng)官出身的庫(kù)克，讓蘋(píng)果的銷(xiāo)售收入實(shí)現(xiàn)了翻倍的增長(zhǎng)，但是和微軟前首席執(zhí)行官鮑爾默一樣，庫(kù)克卻讓蘋(píng)果失去了技術(shù)創(chuàng)新能力。有蘋(píng)果前員工指出，庫(kù)克讓蘋(píng)果變成了一家乏味單調(diào)的公司，不再是過(guò)去科技行業(yè)的領(lǐng)頭羊企業(yè)。

在產(chǎn)品和新技術(shù)創(chuàng)新上，庫(kù)克表現(xiàn)令人失望，他推出了蘋(píng)果自己的智能手表，但是產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)比較平庸，IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年三季度，蘋(píng)果手表的銷(xiāo)售額出現(xiàn)了七成的暴跌，這一產(chǎn)品顯然無(wú)法和iPhone和iPad相提并論，也無(wú)法重新定義或者開(kāi)拓一個(gè)新市場(chǎng)。

在人工智能、語(yǔ)音助手、自動(dòng)駕駛汽車(chē)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、虛擬現(xiàn)實(shí)等領(lǐng)域，蘋(píng)果目前明顯落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力令人擔(dān)憂。有悲觀者甚至指出，蘋(píng)果可能成為下一個(gè)黑莓和諾基亞。（綜合/晨曦）