每日經(jīng)濟(jì)新聞 2016-12-07 14:37:00
中海地產(chǎn)紛紛擾擾的人事變動(dòng)尚未落幕,12月2日,龍湖地產(chǎn)內(nèi)部郵件宣布顏建國(guó)因個(gè)人事務(wù)離開,并同時(shí)宣布,龍湖成都公司總經(jīng)理王光建升任集團(tuán)副總裁,龍湖物業(yè)董事長(zhǎng)。
每經(jīng)編輯 龐靜濤
每經(jīng)記者 龐靜濤
中海地產(chǎn)紛紛擾擾的人事變動(dòng)尚未落幕,12月2日,龍湖地產(chǎn)內(nèi)部郵件宣布顏建國(guó)因個(gè)人事務(wù)離開,并同時(shí)宣布,龍湖成都公司總經(jīng)理王光建升任集團(tuán)副總裁,龍湖物業(yè)董事長(zhǎng)。
同樣是12月2日,龍湖物業(yè)達(dá)成市場(chǎng)化拓展以來的最大一單,與陽光壹佰物業(yè)達(dá)成管理輸出及專業(yè)服務(wù)達(dá)成一致,涉及全國(guó)22個(gè)項(xiàng)目,930萬平方米園區(qū)面積。
地方大員掌管物業(yè)
或許對(duì)物業(yè)的偏見由來已久,對(duì)于王光建的職位變動(dòng),外界甚至傳出“明升暗降”的猜測(cè),但郵件的另一部分內(nèi)容作了解疑答惑。龍湖集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部、研發(fā)部、信息與流程部、物業(yè)管理部、造價(jià)采購(gòu)部均需向王光建匯報(bào)工作。其實(shí)王光建接下了顏建國(guó)的擔(dān)子。
縱觀近3年龍湖地產(chǎn)年報(bào),2013年、2014年、2015年龍湖提供物業(yè)管理服務(wù)所產(chǎn)生的收入分別為6.52億元、8.26億元、10.15億元,分別占龍湖地產(chǎn)總收入的1.57%、1.62%、2.14%。值得關(guān)注的是,2015年,龍湖營(yíng)收下降7%的情況下,龍湖物業(yè)營(yíng)收反而上漲近23%。
即便如此,吳亞軍依然堅(jiān)持,“我不認(rèn)為物業(yè)公司現(xiàn)有的模式未來會(huì)是一個(gè)非常賺錢的模式,我覺得它的問題還是蠻多的。”
在物業(yè)資本化的熱潮之下,花樣年、綠城物業(yè)等物業(yè)公司紛紛上市跑馬圈地,吳亞軍依然堅(jiān)持,“不參與物業(yè)分拆上市”。
對(duì)于其中原因,今年5月底舉行的2015年股東大會(huì)上,吳亞軍給出了解釋,按照物業(yè)公司目前的模式,人工成本占到了75%,并且每年的人工都在上漲,但物業(yè)費(fèi)的收入?yún)s具有非常大的剛性,很多項(xiàng)目7、8年物業(yè)費(fèi)都漲不了一成。
對(duì)于龍湖物業(yè)的盈利,其歸結(jié)為,龍湖物業(yè)的費(fèi)率高,如果費(fèi)率低了,物業(yè)也肯定賺不了錢。基于此,吳亞軍認(rèn)為,物業(yè)公司按照既定的模式往前擴(kuò)張是危險(xiǎn)的。
盡管“不看好”,但吳亞軍依然提出,物業(yè)公司必須要通過變革來實(shí)現(xiàn)成本的降低,并透露龍湖在抓這個(gè)變革。
據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解,今年5月龍湖物業(yè)已經(jīng)開啟了物業(yè)市場(chǎng)化拓展進(jìn)程,并于7月與北京雁棲半島簽署合作協(xié)議,獲得第一個(gè)入場(chǎng)項(xiàng)目。
至此,龍湖物業(yè)拓展的背后,隱藏的一出大戲,一股沉寂后擴(kuò)張的欲望,逐步顯露。擴(kuò)張中的龍湖物業(yè)何談邊緣,王光建的入職何談“明升暗降”?
吳亞軍的物業(yè)生意如何破局
在物業(yè)被資本瞄上之前,吳亞軍已在悄然布局線上社區(qū)服務(wù)平臺(tái),“變革”喊出之后,龍湖物業(yè)才不至于臨時(shí)抱佛腳,而是有條不紊地開展效率的提高,實(shí)現(xiàn)物業(yè)生意的破局。
今年11月29日開始的首屆物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)上,龍湖物業(yè)向外界展示了“變革”的成果——科技物業(yè)四大解決方案。
四大科技利器包括:全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可視監(jiān)控的“FM&RBA設(shè)施設(shè)備管理系統(tǒng)”、24小時(shí)不間斷服務(wù)業(yè)主的“集成指揮中心”、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判綜合數(shù)據(jù)對(duì)比的“BI分析大屏幕”、讓工作更高效,業(yè)主更便捷使用的“員工&業(yè)主APP”。
龍湖物業(yè)展示的一組數(shù)據(jù)顯示,其在82/132個(gè)項(xiàng)目中,鋪設(shè)25344個(gè)傳感器,總計(jì)投入517萬元,單平方成本0.243元,而節(jié)省的人工成本和設(shè)備運(yùn)維費(fèi)用為328萬元,單平方節(jié)約0.155元,意味著一年之后約收回成本,且提高了管控效率。
其實(shí),在今年9月之前,龍湖物業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的思路已經(jīng)成型。在龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理王建輝的分享中,轉(zhuǎn)型總共分三步。
為外界廣為所知的龍湖科技物業(yè)四大利器是龍湖物業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的第二階段,首個(gè)階段為“提高勞動(dòng)效率”,龍湖認(rèn)為自己已經(jīng)完成。
所謂提高勞動(dòng)效率即,機(jī)械替代人工和低耗代替高耗。其中,機(jī)械代替人工的典型包括,電子圍欄代替人工巡邏;減少人工清潔,用以駕駛式掃地機(jī)、塵推車來替代。
第三階段為“提高運(yùn)營(yíng)效率”,通過集中管控中心、共享服務(wù)中心、流程再造、組織扁平化等方式著重提升組織相關(guān)的運(yùn)營(yíng)效率。龍湖自認(rèn)處于第二和第三階段之間。
此外,為提升管控效率,龍湖物業(yè)還將著手研究車聯(lián)網(wǎng),研究項(xiàng)目停車聯(lián)網(wǎng)、車牌識(shí)別;業(yè)主APP,研究APP鎖車、來訪車輛預(yù)約、代客繳停車費(fèi)等;物聯(lián)網(wǎng),研究老人小孩 看護(hù)、園區(qū)畫面分享、家電狀態(tài)監(jiān)控;系統(tǒng)自動(dòng)派單;個(gè)人激勵(lì)機(jī)制等方面。
“變革”之前,吳亞軍對(duì)物業(yè)真的看輕過嗎?答案或許是否定的。2014年,一家名為北京千丁互聯(lián)科技有限公司的企業(yè)成立,專注線上社區(qū)服務(wù)平臺(tái),層層的股權(quán)穿透之后,這家公司指向了吳亞軍,這是一家吳亞軍100%持股的公司。
不僅如此,包括數(shù)名高管在內(nèi)的大批前龍湖職員就職其中,顏建國(guó)之前的龍湖物業(yè)董事長(zhǎng)周洪斌就是其中一員。在首屆物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)上,千丁互聯(lián)和龍湖物業(yè)聯(lián)合參展,共同展示社區(qū)商業(yè)服務(wù)模式。
吳亞軍正在用自己培育出來的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)千丁互聯(lián)試圖聚攏商家服務(wù)和社區(qū)物業(yè),為龍湖物業(yè)的業(yè)主們提供精準(zhǔn)、個(gè)性的服務(wù)。
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