南玻A現(xiàn)大規(guī)模人事變動 董事長攜7名高管離職

入主一年之后，作為控股股東的“寶能系”遭遇了南玻A管理層的大變動。而且這一重大人事變動戲劇性地爆發(fā)于14日召開的臨時董事會上，來自“寶能系”的四名董事臨時變更提案，以董事長曾南因健康原因無法履職為由，臨時提議“寶能人”陳琳代履董事長職權(quán)。就在次日（15日），董事長曾南攜上市公司CEO吳國斌等共七名董事及高管集體向董事會提交辭呈。隨著南玻A核心管理層的“出走”， “寶能系”將如何重建上市公司核心班子，成為市場關(guān)注的問題。

南玻A這場突如其來的人事變動可追溯到11月7日，來自“寶能系”的四名董事王健、 陳琳、葉偉青、程細寶向公司董事會提出了六項提案。公告顯示，南玻A董事會于11月7日下午收到上述四名董事的提案，包括：《<關(guān)于制定南玻“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃>的議案》、《關(guān)于要求管理層核查光伏電站投資項目的議案》、《關(guān)于公司管理人員任免以及員工聘用相關(guān)事宜的議案》、《關(guān)于調(diào)整董事會對總經(jīng)理部分授權(quán)的議案》、《關(guān)于要求公司就員工離職等事項作出澄清公告的議案》，以及其他與上述事宜及目前公司狀況有關(guān)的需要董事會討論決議的事項。

南玻A方面表示，根據(jù)《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，公司在收到上述提案后，于11月9日通過電子郵件向所有董事發(fā)出會議通知，并于11月14日召開了董事會臨時會議。會議應(yīng)出席董事九名，實到董事八名，董事長曾南因健康原因委托董事吳國斌出席會議并參與表決。

然而，如期召開的臨時董事會似乎并未按既定程序召開。頗為戲劇化的一幕是，在本次董事會臨時會議中，“寶能系”的四位董事在現(xiàn)場提出撤銷上述六項提案，同時在會議現(xiàn)場提出了臨時提案《關(guān)于由董事陳琳代為履行董事長職權(quán)的議案》。會議以記名投票表決方式審議通過了該臨時提案，表決結(jié)果為六票同意，一票反對，兩票棄權(quán)。

具體來看，獨立董事張建軍認為，董事長曾南一直在履行董事長職責(zé)，不需要由其他董事代為履行其職務(wù)，同時認為此提案存在程序瑕疵，沒有提前通知，不是董事會本次議題，選擇反對；而董事符啟林、杜文君也認為，此項提案存在程序瑕疵，沒有提前通知，不是本次董事會議題，選擇棄權(quán)。

不過，少數(shù)異議聲并沒有改變“寶能系”召開本次董事會的“主旋律”。根據(jù)上述投票結(jié)果，南玻A董事會認為，鑒于公司董事長曾南因健康原因在外地治療，無法回到公司現(xiàn)場履行董事長職權(quán)，根據(jù)《公司法》第一百零九條及公司《章程》第一百一十三條的規(guī)定，公司半數(shù)以上董事同意：在曾南董事長回公司主持董事會事務(wù)前，暫由董事陳琳代為履行董事長職權(quán)（與對外投資、對外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)處置有關(guān)的職權(quán)除外）。

可是，令市場感到意外的是，曾南干脆選擇攜南玻A核心管理團隊順勢離開。南玻A今日公告透露，公司董事會11月15日收到董事長曾南、董事及CEO吳國斌、財務(wù)總監(jiān)羅友明，以及副總裁柯漢奇、張凡、張柏忠、胡勇的辭職報告。

那么，“寶能系”為何選擇在此時對曾南的董事長職權(quán)進行變更呢？

記者注意到，在董事會上，“寶能系”董事屢次直接質(zhì)疑董事長曾南的履職能力?；乜赐踅?、 陳琳、葉偉青、程細寶最初的提案可以發(fā)現(xiàn)，“關(guān)于南玻A‘十三五’發(fā)展規(guī)劃”、“核查光伏電站投資項目”，似乎直接在向以曾南為首的南玻A管理層提出考驗；而“要求公司就員工離職等事項作出澄清公告”，似乎又在某種程度上預(yù)告了本次董事會之后的人事變動，為曾南等董事及高管“出走”埋下伏筆。不過，隨著臨時變更提案，以及曾南等主動離職，“寶能系”與南玻A管理層似乎又達成了某種默契。未來，“寶能系”將如何重新組建南玻A的董事會，值得市場關(guān)注。

昨日晚間，深交所還向南玻A下發(fā)關(guān)注函，對公司第七屆董事會臨時會議未能按原定議程進行，以及審議臨時提案結(jié)果的合法性、有效性予以質(zhì)疑，要求公司就此詳細說明。