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魏建軍年薪居首 車企高管薪酬最大差距達(dá)5倍

證券日?qǐng)?bào) 2016-05-06 09:05:38

據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)顯示,21家汽車整車上市公司公布了2015年年度財(cái)務(wù)報(bào)告。在高管薪酬方面,長(zhǎng)城汽車包攬了前兩名,董事長(zhǎng)魏建軍年薪最高,達(dá)到569.24萬(wàn)元;總經(jīng)理王鳳英緊隨其后,年薪達(dá)到550.2萬(wàn)元;比亞迪副總裁廉玉波以502萬(wàn)元的成績(jī)位居第三。

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截至5月5日,據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)顯示,21家汽車整車上市公司公布了2015年年度財(cái)務(wù)報(bào)告,《證券日?qǐng)?bào)》記者通過(guò)管理層報(bào)繳統(tǒng)計(jì),比亞迪以3746萬(wàn)元的報(bào)繳總額位于21家車企之首,長(zhǎng)城汽車位居次席,報(bào)繳總額達(dá)到3122.7萬(wàn)元;上汽集團(tuán)排名第三,報(bào)繳額為2755.15萬(wàn)元。

高管薪酬方面,長(zhǎng)城汽車包攬了前兩名,董事長(zhǎng)魏建軍年薪最高,達(dá)到569.24萬(wàn)元;副董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理王鳳英緊隨其后,年薪達(dá)到550.2萬(wàn)元;“前年薪冠軍”比亞迪副總裁廉玉波以502萬(wàn)元的成績(jī)位居第三。

“行政任命的國(guó)企高管薪酬實(shí)行限高,旨在縮小企業(yè)內(nèi)部的分配差距。但是國(guó)企薪酬限高只是權(quán)宜之計(jì),培養(yǎng)真正的經(jīng)理人制度才是真正的解決之道。”有不愿具名的保薦代表人告訴記者。

比亞迪管理層總報(bào)繳額3700萬(wàn)元居首

據(jù)Wind統(tǒng)計(jì),整車上市公司管理層報(bào)繳統(tǒng)計(jì)前三名分別為:比亞迪3746萬(wàn)元、長(zhǎng)城汽車3122.7萬(wàn)元、上汽集團(tuán)2755.15萬(wàn)元。其歸屬于母公司凈利潤(rùn)分別為28.29億元、80.59億元和 297.94億元,較上年同期分別增長(zhǎng)約552.63%、0.22%和6.51%。

薪酬排名墊底的公司包括亞星客車、海馬汽車和一汽夏利,報(bào)酬總額分別為368.39萬(wàn)元、329.58萬(wàn)和326.82萬(wàn)元。

作為2014年A股整車企業(yè)中薪酬最高的高管,比亞迪副總裁廉玉波502萬(wàn)元的年薪雖然無(wú)緣去年的冠軍之爭(zhēng),卻仍然處于“金主高管”的第一梯隊(duì),作為公司副總裁卻比總裁王傳福的年薪還高出91萬(wàn)元。

記者發(fā)現(xiàn),比亞迪公司高管薪酬受公司業(yè)績(jī)影響微弱。2014年,比亞迪凈利潤(rùn)為僅4.34億元,同比銳減21.61%,但是盈利的下滑并沒(méi)有對(duì)高管的薪酬產(chǎn)生太大影響,個(gè)別高管薪酬甚至還出現(xiàn)了小幅上漲;2015年,新能源汽車迎來(lái)行業(yè)高景氣和政策共振的行情,比亞迪實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)28.29億元,增長(zhǎng)高達(dá)552.63%。然而在如此宏利下,高管的薪酬仍基本維持原位。

而長(zhǎng)城汽車方面,資料顯示公司董事長(zhǎng)魏建軍年薪居首,達(dá)到569.24萬(wàn)元;副董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理王鳳英緊隨其后,為550.2萬(wàn)元;副總經(jīng)理胡樹杰和郝建軍則分別以416.18萬(wàn)元和402.66萬(wàn)元位居三、四席位。

值得一提的是,長(zhǎng)城汽車董事長(zhǎng)魏建軍與副董事長(zhǎng)王鳳英的年薪排名,不僅是長(zhǎng)城汽車年薪排位的前二甲,同時(shí)亦雙雙超越了去年年薪最高得主——比亞迪副總裁廉玉波,成為了上市車企高管年薪總榜單的冠亞軍。

記者注意到,雖然長(zhǎng)城汽車凈利潤(rùn)增長(zhǎng)幾乎與去年持平,然而高管薪酬漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)利潤(rùn)漲幅,其中,董事長(zhǎng)魏建軍的薪酬同比上漲幅度為22%,總經(jīng)理王鳳英為12%。

國(guó)有車企高管“被限薪” 薪酬最高差別達(dá)5倍

在整車上市公司中,受國(guó)企高管薪酬水平限高影響,民企高管薪酬普遍高于國(guó)企高管薪酬,與排名靠前的私營(yíng)車企動(dòng)輒幾百萬(wàn)元的“高管金主”相比,國(guó)有車企雖然總體利潤(rùn)很高,但普遍高管薪水表現(xiàn)平平,這一點(diǎn)在國(guó)有控股公司上汽集團(tuán)處表現(xiàn)的尤為明顯。

歸功于上汽集團(tuán)董事長(zhǎng)陳虹上任之初制定的“2020戰(zhàn)略”,2015年上汽集團(tuán)全年實(shí)現(xiàn)整車銷售590.2萬(wàn)輛,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)297.94億元,同比增長(zhǎng)6.51%,持續(xù)領(lǐng)跑了國(guó)內(nèi)車企銷量。

盡管如此,受國(guó)有企業(yè)高管限薪令的影響,2015年上汽高管薪酬出現(xiàn)了集體下滑。

Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2015年上汽29名董監(jiān)高人員薪酬合計(jì)2755.15萬(wàn)元。相比2014年,21名高管人員合計(jì)領(lǐng)取的3460.06萬(wàn)元,可以明顯看出,2015年高管人員增多,總額卻在下調(diào)。

而從個(gè)人來(lái)看,2014年,上汽集團(tuán)公司董事沈建華從公司領(lǐng)取的報(bào)酬總額為267.76萬(wàn)元,董事長(zhǎng)陳虹為260.76萬(wàn)元,公司總裁陳志鑫為238.76萬(wàn)元;2015年,雖然公司總裁陳志鑫的年薪躍升至公司第一,達(dá)到225.31萬(wàn)元,但與2014年薪酬第一的沈建華相比,數(shù)額出現(xiàn)了明顯的下降,降幅達(dá)16%。同時(shí),董事長(zhǎng)陳虹2015年的薪酬也下滑至215.84萬(wàn)元,副總裁周郎輝降為194.63萬(wàn)元,其他高管人員薪酬均有不同程度下滑。

而對(duì)于排名更加靠后的國(guó)有車企來(lái)說(shuō),高管的薪酬更顯“寒酸”。

國(guó)企高管年薪普遍集中在100萬(wàn)元至200萬(wàn)元這一區(qū)間。其中,江鈴汽車執(zhí)行副總裁熊春英以及廖贊平年薪分別為161萬(wàn)元以及124萬(wàn)元;廣汽集團(tuán)原董事劉輝聯(lián)、魏筱琴年薪則為160.92萬(wàn)元以及159.11萬(wàn)元;江淮汽車董事長(zhǎng)安進(jìn)年薪為159.69萬(wàn)、總經(jīng)理項(xiàng)興初年薪143.72萬(wàn);宇通客車董事長(zhǎng)湯玉祥年薪160萬(wàn)元。 

與之形成鮮明對(duì)比,一汽轎車總經(jīng)理安鐵成年薪為75.19萬(wàn)元;一汽夏利副總經(jīng)理胡克強(qiáng)年薪為56.89萬(wàn)元;中國(guó)重汽總經(jīng)理于瑞群年薪僅為53.32萬(wàn)元,而安凱客車總經(jīng)理查保應(yīng)年薪也只有40.48萬(wàn)元,相比上汽高管的年薪相差逾5倍之多。

責(zé)編 楊翼

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車企高管薪酬最大差距達(dá)5倍

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