國產(chǎn)手機(jī)寒冬突圍路徑：魅族將裁員不超5%

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 黃麗    

每經(jīng)記者 黃麗

國內(nèi)智能手機(jī)市場已是一片紅海，一波又一波的手機(jī)廠商不得不面臨裁員或倒閉的壓力。

2016年初，國產(chǎn)智能手機(jī)魅族并沒有像往常一樣籌備著新品，而是宣布了裁員計(jì)劃。1月4日，魅族被曝將裁員，比例不超過5%，具體人員不詳。

魅族發(fā)布的官方聲明稱，公司決定從2016年1月1日開始，每年進(jìn)行人員優(yōu)化。“在接下來的一段時(shí)間，將有一些一起奮斗過的伙伴離開魅族。對此次離開魅族的伙伴，已轉(zhuǎn)正的員工，公司將額外支付一個(gè)月工資的年終補(bǔ)償，外加2N+1的離職補(bǔ)償（N為在魅族的工作年數(shù)）；試用期內(nèi)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的員工，公司將支付1個(gè)月工資作為年終補(bǔ)償。”

此外，媒體還曝出一封魅族總裁白永祥的內(nèi)部信。白永祥在信中稱，2015年魅族銷量增長350%，達(dá)到2000萬臺。與此同時(shí)，人員規(guī)模也增長到接近4000人；為了“打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”，白永祥引用了杰克韋爾奇的2-7-1理論，即每年要淘汰底部10%的人。

魅族相關(guān)人士告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，公司此次裁員并不意味著以后不招人了，“裁掉的只是我們認(rèn)為不適合魅族的人”。

值得注意的是，2015年年初，魅族第一次引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，并獲得阿里巴巴集團(tuán)5.9億美元投資。對于此次裁員，魅族也在公開的聲明中表示，在2015年，魅族引入了外部投資，開啟ESOP員工持股計(jì)劃，從家族企業(yè)轉(zhuǎn)變成現(xiàn)代企業(yè)。因此，對于此次裁員，公司稱是為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。

作為2016年第一個(gè)宣布裁員的手機(jī)廠商，魅族減員反映了二線國產(chǎn)智能手機(jī)廠商艱難的生存現(xiàn)狀。

事實(shí)上，2015年，盡管國產(chǎn)品牌出貨量占據(jù)國內(nèi)手機(jī)市場80%以上，多數(shù)企業(yè)仍處于低利潤水平，隨之也傳來企業(yè)倒閉、裁員等種種風(fēng)波，如：錘子Smartisan T2手機(jī)發(fā)布前遭遇了供應(yīng)商倒閉的尷尬，大可樂手機(jī)廠商倒閉，天語手機(jī)被曝裁員等。

消費(fèi)電子產(chǎn)品專家梁振鵬向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，“魅族在2015年取得了較快發(fā)展，但就國產(chǎn)手機(jī)而言，真正盈利的也就小米、華為。如今魅族曝出裁員，也說明公司整體盈利狀況并不理想。”

梁振鵬認(rèn)為，魅族的裁員，也進(jìn)一步證明了智能手機(jī)的寒冬來臨。“2016年中國智能手機(jī)市場可能會出現(xiàn)增速放緩，甚至負(fù)增長的情況，未來還將有一大批廠商倒閉。”

編輯：柴剛 審核：趙慶 終審：涂勁軍