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阿里副總裁劉春寧被警方帶走 曾任馬化騰總助被騰訊舉報(bào)

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2015-07-09 20:23:41

9日晚間消息,據(jù)知情人士透露,阿里巴巴集團(tuán)副總裁劉春寧于6月22日被深圳警方帶走,傳被騰訊舉報(bào)。

每經(jīng)記者 孟慶建

9日晚間消息,據(jù)知情人士透露,阿里巴巴集團(tuán)副總裁劉春寧于6月22日被深圳警方帶走,傳被騰訊舉報(bào)。

晚間,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從騰訊確認(rèn),騰訊在2014年例行內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)了前兩年的視頻團(tuán)隊(duì)涉及嚴(yán)重腐敗問(wèn)題,隨即向警方報(bào)案。警方抓捕了多名在職、離職以及供應(yīng)商人員,在進(jìn)一步偵查中牽出了劉春寧。

據(jù)悉,劉春寧2013年8月入職阿里,分管數(shù)字娛樂(lè)事業(yè)部,現(xiàn)兼任阿里影業(yè)執(zhí)行董事。劉春寧此前在騰訊工作十年,曾擔(dān)任馬化騰總裁助理,2005年曾擔(dān)任騰訊公司戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理,協(xié)助公司最高領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和管理執(zhí)行以及公司各部門(mén)業(yè)務(wù)工作和資源協(xié)調(diào),并為公司培養(yǎng)后備高端管理人才。劉春寧從騰訊離職時(shí)擔(dān)任在線視頻部總經(jīng)理一職。

騰訊相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,目前警方逮捕了5到6名涉事人員,具體金額要等警方核實(shí)。“我們所知道的,是其中一名涉事員工涉案金額有數(shù)十萬(wàn)。”

騰訊給《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者提供的《騰訊公布一起貪腐事件》中表示:

7月9日,騰訊公司通報(bào)了一起嚴(yán)重違規(guī)事件。調(diào)查顯示,多名在線視頻相關(guān)業(yè)務(wù)員工存在貪污受賄行為,觸犯了公司“高壓線”并涉嫌違法。目前公司已向警方報(bào)案,正等待處理結(jié)果。

在去年一次常規(guī)內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)前兩年的視頻內(nèi)容采購(gòu)過(guò)程存在疑點(diǎn),隨即報(bào)案。公安機(jī)關(guān)偵查后認(rèn)為涉及貪腐,當(dāng)事員工勾結(jié)視頻供應(yīng)商抬高采購(gòu)價(jià),從中大肆漁利。從2014年開(kāi)始,先后已有5、6名涉事(前)員工被警方逮捕,案件仍在進(jìn)一步調(diào)查之中。

根據(jù)公司的高壓線制度,騰訊對(duì)“收受賄賂或回扣的行為、”從事與公司有商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的行為“、”與公司存在利益沖突或關(guān)聯(lián)交易的行為“、”違法亂紀(jì)行為“等都有嚴(yán)格要求,形成了公司人人皆知的高壓線。違者輕則解除勞動(dòng)關(guān)系,重則移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

今年4月,騰訊公司就曾內(nèi)部通報(bào)了四起違反”騰訊高壓線“的事件,其中兩起便涉嫌”非國(guó)家工作人員受賄罪“,被移送到公安機(jī)關(guān)處理。騰訊反舞弊團(tuán)隊(duì)收到舉報(bào)并調(diào)查證實(shí),公司一名員工收受西安一家代理商賄賂,共計(jì)人民幣數(shù)十萬(wàn)元。這名員工隨即被解除了勞動(dòng)關(guān)系,并已被公安機(jī)關(guān)刑拘,行賄方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓獲。南山區(qū)人民檢察院已經(jīng)對(duì)收受代理商賄賂的員工批準(zhǔn)逮捕。

騰訊公司重申,高壓線是騰訊文化和價(jià)值觀所不能容忍的行為界線。長(zhǎng)期以來(lái),公司已經(jīng)形成了”正直“的工作環(huán)境,絕大部分員工保持積極陽(yáng)光的工作心態(tài),并用自身的行動(dòng)堅(jiān)守騰訊文化,傳遞”正能量“。但仍有極少數(shù)人觸犯”騰訊高壓線“,甚至觸犯法律,損害了公司的形象和利益,傷害了客戶及合作伙伴對(duì)騰訊的信任。

從去年開(kāi)始,騰訊公司內(nèi)部已對(duì)全體員工進(jìn)一步強(qiáng)化普及由HR、內(nèi)審、企業(yè)文化部共同制定的《員工陽(yáng)光行為準(zhǔn)則》,對(duì)員工行為指引做了更具體的要求,重點(diǎn)對(duì)高壓線進(jìn)行升級(jí)。員工個(gè)人行為一旦觸及高壓線,無(wú)論事后是否轉(zhuǎn)崗、離職,均一律訴諸法律處理,絕不姑息。同時(shí),公司也會(huì)密切配合警方打擊犯罪,抓捕涉案的外部人員。

責(zé)編 趙慶

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劉春寧

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