高管年薪前十平安占8席 陳德賢蟬聯(lián)險(xiǎn)企“打工皇帝”

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 涂穎浩 發(fā)自上海    

◎每經(jīng)記者 涂穎浩 發(fā)自上海

伴隨著四家A股上市險(xiǎn)企2014年年報(bào)全部披露完畢，保險(xiǎn)業(yè)高管的薪酬（稅前）也再度成為一個(gè)令人關(guān)注的話題！據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)，A股四家保險(xiǎn)巨頭2014年薪酬排名前10位的高管，人均稅前報(bào)酬為754.71萬(wàn)元，與2013年基本持平。

值得一提的是，在薪酬排行榜前10位的險(xiǎn)企高管中，中國(guó)平安（601318，SH）囊括8席，新華保險(xiǎn)（601336,SH)高管摘得2席。其中，中國(guó)平安首席投資執(zhí)行官陳德賢2014年稅前報(bào)酬為1285.92萬(wàn)元，連續(xù)兩年蟬聯(lián)險(xiǎn)企高管薪酬第一名。

前十高管

去年人均薪酬755萬(wàn)元

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)，在薪酬排行榜前10位的險(xiǎn)企高管中，除新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)康典、副總裁黃萍外，其余8個(gè)席位均來(lái)自中國(guó)平安。這10位薪酬最高的高管人員，2014年的人均稅前薪酬為754.71萬(wàn)元，與2013年的759.20萬(wàn)元基本持平。

其中，薪酬最高的依然是陳德賢，其2014年的稅前薪酬高達(dá)1285.92萬(wàn)元，在繳納555.11萬(wàn)元個(gè)稅之后，其領(lǐng)取的應(yīng)付報(bào)酬總額為730.81萬(wàn)元。記者留意到，在2013年，陳德賢即是當(dāng)年保險(xiǎn)業(yè)薪酬最高的“打工皇帝”，其2013年稅前薪酬為1268.43萬(wàn)元。

資料顯示，陳德賢自2012年8月至今出任中國(guó)平安首席投資執(zhí)行官，2009年1月至今擔(dān)任平安資產(chǎn)管理（香港）董事長(zhǎng)，此外還是云南白藥集團(tuán)股份有限公司非執(zhí)行董事。

有分析認(rèn)為，陳德賢薪酬水平得以保持并略有提升，與其在中國(guó)平安取得的優(yōu)異業(yè)績(jī)不無(wú)關(guān)系。數(shù)據(jù)顯示，截至2014年底，平安保險(xiǎn)資金投資資產(chǎn)規(guī)模達(dá)1.47萬(wàn)億元，凈投資收益率5.3%，創(chuàng)三年新高；總投資收益率5.1%，同比持平。

高管薪酬排名第二的是中國(guó)平安集團(tuán)董事長(zhǎng)馬明哲，其稅前報(bào)酬為1090.01萬(wàn)元。排名第三的是中國(guó)平安集團(tuán)執(zhí)行董事、副總經(jīng)理李源祥，其稅前薪酬為894.63萬(wàn)元。

部分薪酬

待審核確認(rèn)后披露

其他險(xiǎn)企方面，中國(guó)人壽（601628，SH）董事長(zhǎng)楊明生2014年的稅前薪酬為84.84萬(wàn)元，總裁林岱仁（任期從2014年4月開(kāi)始）2014年的稅前薪酬為77.08萬(wàn)元。

值得注意的是，中國(guó)人壽發(fā)布的2013年年度報(bào)告補(bǔ)充公告顯示，董事長(zhǎng)楊明生在2013年度最終全部薪酬為131.21萬(wàn)元，而此前在2013年年報(bào)中披露的部分薪酬為83.27萬(wàn)元。上述補(bǔ)充公告還披露了中國(guó)人壽時(shí)任總裁萬(wàn)峰2013年的稅前薪酬，為118.9萬(wàn)元。

此外，中國(guó)太保(601601，SH)董事長(zhǎng)高國(guó)富2014年的稅前薪酬為381.1萬(wàn)元，總裁霍聯(lián)宏2014年的稅前薪酬為345.3萬(wàn)元。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者留意到，部分險(xiǎn)企披露的高管薪酬并非全部薪酬。如中國(guó)平安在其年報(bào)中稱(chēng)：“根據(jù)中國(guó)保監(jiān)會(huì)《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引》相關(guān)規(guī)定，本公司高級(jí)管理人員的部分績(jī)效薪酬將進(jìn)行延期支付，延期支付期限為3年。本公司高級(jí)管理人員應(yīng)付報(bào)酬總額中，包括了進(jìn)行延期且尚未支付的部分。”“根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定，本公司全薪履職的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的最終薪酬正在確認(rèn)過(guò)程中，其余部分待審核確認(rèn)后再行披露。”

中國(guó)人壽年報(bào)也稱(chēng)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，本公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的最終薪酬正在確認(rèn)過(guò)程中，其余部分待確認(rèn)后再予披露。

據(jù)了解，2012年7月，保監(jiān)會(huì)發(fā)布《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引(試行)》，要求從2013年1月1日起，保險(xiǎn)公司董監(jiān)高人員和關(guān)鍵崗位人員績(jī)效薪酬應(yīng)當(dāng)實(shí)行延期支付，延期支付比例不低于40%，其中董事長(zhǎng)和總經(jīng)理不低于50%。