年入2038萬(wàn) 方大特鋼鐘崇武或穩(wěn)當(dāng)A股“打工皇帝”

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每經(jīng)記者 胡飛軍 發(fā)自廣州

一年收入2038萬(wàn)元！他再次刷新了A股董事長(zhǎng)薪酬，他就是來(lái)自于鋼鐵行業(yè)方大特鋼（600507，SZ）的董事長(zhǎng)鐘崇武。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，在鋼鐵行業(yè)整體不景氣的情況下，方大特鋼2014年的利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)微增，這或許是“高薪王”的底氣所在。

再次刷新董事長(zhǎng)薪酬紀(jì)錄

資料顯示，鐘崇武于2008年由新余鋼鐵副董事長(zhǎng)調(diào)任南昌鋼鐵公司（方大特鋼前身）董事長(zhǎng)，南昌鋼鐵重組后，鐘崇武擔(dān)任方大特鋼董事長(zhǎng)。

2013年，鐘崇武就以1974萬(wàn)元年收入成為A股名副其實(shí)的“打工皇帝”。今日（3月18日），方大特鋼披露的2014年業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，去年董事長(zhǎng)鐘崇武再次“任性”漲薪水，達(dá)到約2038萬(wàn)元（稅前），同比增長(zhǎng)3.2%，平均每天收入5.6萬(wàn)元，有望再次穩(wěn)坐A股“打工皇帝”交椅。

實(shí)際上，自2011年到2013年，方大特鋼董事長(zhǎng)鐘崇武經(jīng)歷了連續(xù)3年跳躍式漲薪，年薪從200萬(wàn)元漲到1517萬(wàn)元、1974萬(wàn)元。

2013年，鐘崇武把此前的A股“高薪王”萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石甩在身后，超越多名地產(chǎn)和金融行業(yè)大佬。雖然鐘崇武領(lǐng)跑上市公司董事長(zhǎng)薪酬榜，但實(shí)際上，鋼鐵業(yè)的平均薪酬并不高。同在江西的新鋼股份（600782，SH）2013年報(bào)披露，其董事長(zhǎng)年薪為56.3萬(wàn)元，僅為同期鐘崇武取得年薪的3%。

不出意外的話，鐘崇武2014年2038萬(wàn)元的年收入，將又是A股董事長(zhǎng)中最高的薪酬。

2011年12月，方大特鋼曾發(fā)布《高層管理人員薪酬管理制度》，規(guī)定高層管理人員的基本薪酬是履行職責(zé)所領(lǐng)取的崗位報(bào)酬，根據(jù)崗位職責(zé)不同，高層管理人員基本薪酬按崗位不同分不同檔次，董事長(zhǎng)基本薪酬為200萬(wàn)元/年，總經(jīng)理基本薪酬為100萬(wàn)元/年；高管薪酬還包括獎(jiǎng)勵(lì)薪酬部分，即根據(jù)公司年度計(jì)劃利潤(rùn)的完成情況，公司對(duì)高層管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)金額經(jīng)公司董事會(huì)、股東大會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2014年報(bào)注釋稱(chēng)，今天披露的高管去年報(bào)酬總額（稅前）包括 2013 年度獎(jiǎng)勵(lì)薪酬和 2014 年度基本薪酬等。

高薪底氣來(lái)自業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)

鐘崇武年收入上漲，或許是因?yàn)樵谌跏行袠I(yè)環(huán)境中，公司業(yè)績(jī)相對(duì)優(yōu)異。

今日，方大特鋼年報(bào)披露，2014年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入115億元，同比減少12.91%。盡管營(yíng)業(yè)收入規(guī)模下降，但實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)5.69億元，同比增長(zhǎng)1.16%，扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)為5.5億元，同比增長(zhǎng)7.9%。方大特鋼2014年?duì)I業(yè)成本為97億元，同比大幅下降15.69%。

與此同時(shí)，方大特鋼還宣布，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利8元。今天，方大特鋼漲停，收于6.23元。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，近年來(lái)鋼鐵行業(yè)低迷、市場(chǎng)需求萎縮和價(jià)格大幅下跌之下，鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，方大特鋼作為一家在地域位置、資源條件、裝備水平等方面不占優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，近兩年實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)連續(xù)上揚(yáng)實(shí)屬不易。

“方大特鋼業(yè)績(jī)上揚(yáng)，一是其汽車(chē)板簧是看家產(chǎn)品附加值高，二是薪酬的激勵(lì)機(jī)制促使員工工作效率。”蘭格鋼鐵信息研究中心研究員張琳對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，“方大特鋼屬于國(guó)企改制上市公司，合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制，倒逼改革的機(jī)制，能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，無(wú)可非議。”

“這些薪酬都是董事會(huì)和股東大會(huì)審議過(guò)的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好，對(duì)股東、企業(yè)以及政府利稅都是好事。”此前，方大特鋼人士接受記者采訪時(shí)表示。