最佳內(nèi)部治理上市公司：天士力 激勵機制完善

每經(jīng)編輯 余惠萍（實習(xí)編輯）

自2002年登陸A股市場以來，天士力始終以做強主業(yè)為前提，以實現(xiàn)股東利益最大化為目標(biāo)，以規(guī)范運作為原則，遵循有關(guān)法律、法規(guī)的要求，逐步完善公司治理結(jié)構(gòu)，維護(hù)公司及股東利益，確保了公司安全、穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。2007年3月份以來開展的公司治理專項活動，使得公司治理有了長足提高。

值得一提的是，天士力明確規(guī)定了公司各部門和人員的職責(zé)和權(quán)限，提供了規(guī)范性指南。天士力設(shè)有對董事會負(fù)責(zé)的審計部，對公司及控股子公司業(yè)務(wù)活動進(jìn)行定期全面和不定期專項審計，進(jìn)一步提升內(nèi)部治理水平。公司在不斷落實《中長期激勵基金實施辦法》和完善激勵機的同時，為員工帶來增值利益，從而保證公司穩(wěn)定健康發(fā)展。

今年，天士力提出了募資逾16億元的再融資計劃，公司大股東和高管全額認(rèn)購，被業(yè)內(nèi)稱為“天士力版管理合伙人計劃”，彰顯了管理層對公司發(fā)展的信心。

在“2014中國上市公司口碑榜”評選中，天士力被評為“最佳內(nèi)部治理上市公司”。