中國平安時隔14年再推員工持股 覆蓋約1000名核心員工

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 鄧莉蘋 發(fā)自深圳    

每經(jīng)記者 鄧莉蘋 發(fā)自深圳

中國平安（601318，收盤價40.71元）今日公告，2014年前三季度，公司實現(xiàn)歸屬凈利潤316.87億元，同比增長35.8%。與此同時，公司宣布設(shè)立核心人員持股計劃，擬覆蓋約1000名核心人員，鼓勵管理層及骨干員工自愿以其薪酬及業(yè)績獎金增持公司股票。這也是公司繼2000年左右在老員工中推大規(guī)模持股后，時隔14年再推員工持股計劃。

中國平安方面表示，此項計劃的推出，將減少管理層及核心骨干員工的當期現(xiàn)金收入占比，強化長期價值導向，使核心人員更緊密地與股東、公司的利益保持一致，專注于公司長期業(yè)績的持續(xù)增長，更好地推動股東價值提升，促進公司可持續(xù)發(fā)展。

陸金所注冊用戶突破300萬

公告顯示，今年前三季度，平安壽險實現(xiàn)規(guī)模保費1917.24億元，同比增長15.4%。其中，個人壽險業(yè)務規(guī)模保費同比增長14.3%；電銷業(yè)務實現(xiàn)規(guī)模保費67.35億元，同比增長41.6%，市場份額穩(wěn)居行業(yè)第一。平安產(chǎn)險實現(xiàn)保費收入1051.03億元，同比增長25.8%。

今年前三季度，中國平安計提資產(chǎn)減值損失191.01億元，同比增長223.4%。對此，中國平安表示，這主要是可供出售金融資產(chǎn)減值準備及貸款減值準備計提。此外，截至三季度末，平安信托資產(chǎn)管理規(guī)模3771.47億元，較年初增長29.9%，其中集合信托占比達72.5%。集合信托中融資類信托計劃的規(guī)模為1507.70億元，其中投向房地產(chǎn)的規(guī)模為680.28億元，占比45.1%。陸金所注冊零售用戶數(shù)已突破300萬，并以每月超過40萬的數(shù)量增長；萬里通注冊用戶數(shù)達6271萬，較年初增長53%。

持股計劃不超總股本10%

公告顯示，持股計劃將面向中國平安集團及其下屬子公司。擬覆蓋1000名員工，其中超過80%的人員是集團及專業(yè)公司部門負責人等中層主管，還包括部分資深的專業(yè)技術(shù)骨干。

該持股計劃每年一期，根據(jù)自主選擇的原則，鼓勵管理層及核心骨干員工用薪酬與業(yè)績獎金來購買公司二級市場的股票。在征得員工同意后，其部分薪酬和業(yè)績獎金將轉(zhuǎn)入該計劃，并設(shè)立不少于12個月的鎖定期，結(jié)束后分三年掛鉤公司業(yè)績歸計劃持有人所有。

持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過中國平安股本總額的10%，存續(xù)期為6年。此計劃還規(guī)定，在年報公布前60日、季報公布前30日、業(yè)績預告公布前10日內(nèi)不得買賣公司股票。

事實上，早在上世紀90年代期，中國平安就曾推出員工持股計劃，當時公司是深圳推行員工持股的試點單位，通過實施員工持股計劃，陸續(xù)共有約1.9萬名員工參與。其中，最后一次員工大規(guī)模持股發(fā)生在2000年前后。上述員工間接持有中國平安約8.59億股，2007年中國平安在A股上市。

事實上，隨著近年來市場競爭的日趨激烈，留住人才已經(jīng)成為保險公司 “一把手”們頭疼的問題之一。有中國平安的成功先例在前，近年來包括華康保險、生命人壽、民生人壽、陽光財險、合眾人壽等都曾傳出員工持股計劃。

如今，距離2000年左右那次大規(guī)模持股時隔近14年后中國平安再推員工持股計劃，出于何種考慮？對此，中國平安方面稱，當年“兌現(xiàn)完成后，資本市場對平安核心人員進一步增持公司股票一直抱有期待，以期進一步加強員工與股東及公司的長期利益捆綁。”此項計劃的推出，將減少管理層及核心骨干員工的當期現(xiàn)金收入占比，強化長期價值導向，使核心人員更緊密地與股東、公司的利益保持一致，專注于公司長期業(yè)績的持續(xù)增長，更好地推動股東價值提升，促進可持續(xù)發(fā)展。