明泰鋁業(yè)推1600萬份股權(quán)激勵

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實習(xí)記者 王耀龍    

每經(jīng)實習(xí)記者 王耀龍

今日，明泰鋁業(yè)（601677，收盤價12.13元）發(fā)布股權(quán)激勵計劃，以向激勵對象定向發(fā)行新股的方式進行。此次用于激勵的股票總計1675.6萬股，占公司已發(fā)行股本總額的4.18%。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此次激勵對象限制性股票的授予價格為6.00元/股，授予的激勵對象為184人，包括公司實施本計劃時在公司任職的高級管理人員、中層以上管理人員以及其他骨干員工。公司獨立董事、監(jiān)事不在該計劃的激勵對象范圍之內(nèi)。

公告顯示，此次激勵計劃有效期為5年，分三期解鎖，解鎖比例分別為40%、40%、30%。解鎖條件方面：以2011年~2013年歸屬于上市公司股東扣除非凈利潤的平均數(shù)1.13億元為基數(shù)，公司2014年~2016年歸屬于上市公司股東扣非凈利潤較基數(shù)增長率不低于20%、32%和45%。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，明泰鋁業(yè)還在此次激勵計劃中加入了個人績效考核條件：考核等級為“優(yōu)秀、良好”的激勵對象可按照《激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定對該解鎖期內(nèi)所獲授的全部權(quán)益申請解鎖，若考核等級為“合格”則解鎖80%，剩余份額由公司統(tǒng)一回購注銷，若考核等級為“待改進”則取消當(dāng)期獲授權(quán)益份額，當(dāng)期全部份額由公司統(tǒng)一回購注銷。

明泰鋁業(yè)表示，該激勵計劃能夠有效地激發(fā)公司管理團隊的積極性與創(chuàng)造性，為公司實現(xiàn)加速度發(fā)展做出更大貢獻，以實現(xiàn)公司利益的最大化。