新大陸推“半價”股權(quán)激勵

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實習(xí)記者 柳川    

每經(jīng)實習(xí)記者 柳川

從7月8日開始停牌的新大陸（000997，前收盤價19.48元）今日公告復(fù)牌，并發(fā)布了“半價”股權(quán)激勵計劃。

公告顯示，此次激勵計劃以向激勵對象定向發(fā)行新股的方式進行。根據(jù)激勵計劃草案，新大陸擬向公司董事、高管、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員、子公司主要管理人員及核心技術(shù)人員等192人發(fā)行1160萬股，約占公司總股本的2.273%，每股作價8.85元。其中，首次授予1044萬股，預(yù)留116萬股，占本次激勵計劃的10%。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，本計劃首次授予的限制性股票自本期激勵計劃首次授予日起滿12個月后，激勵對象應(yīng)在未來36個月內(nèi)分三次解鎖。每年的解鎖比例分別為40%、30%和30%。

對于首次授予的股票，公司規(guī)定了相應(yīng)的解鎖條件：根據(jù)激勵計劃，以2013年凈利潤為固定基數(shù)，2014年、2015年、2016年公司凈利潤增長率分別不低于15%、30%、45%；2014年、2015年、2016年凈資產(chǎn)收益率分別不低于13.1%、13.3%、13.5%；以2013年扣除控股子公司新大陸地產(chǎn)公司損益后的凈利潤為固定基數(shù)，2014年、2015年、2016年扣除控股子公司新大陸地產(chǎn)公司損益后的凈利潤增長率不低于20%、40%、60%；鎖定期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負(fù)。

《每日經(jīng)濟新聞》記者同時注意到，預(yù)留部分的限制性股票自相應(yīng)的授予日起滿12個月后，激勵對象應(yīng)在未來24個月內(nèi)分二次解鎖。每次期限間隔為一年，解鎖比例為50%。根據(jù)激勵計劃，預(yù)留部分的解鎖條件為：以2013年凈利潤為固定基數(shù)，2015年、2016年公司凈利潤增長率分別不低于30%、45%；2015年、2016年凈資產(chǎn)收益率分別不低于13.3%、13.5%；以2013年扣除控股子公司新大陸地產(chǎn)公司損益后的凈利潤為固定基數(shù)，2015年、2016年扣除控股子公司新大陸地產(chǎn)公司損益后的凈利潤增長率不低于40%、60%；鎖定期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負(fù)。