新華網(wǎng) 2014-07-14 15:09:41
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),進(jìn)協(xié)會(huì)、入高校、立名目,一些前官員仍在為擔(dān)任獨(dú)董“煞費(fèi)苦心”地采用“曲線”策略。如何厘清“政商”關(guān)系依然值得深思。
高薪、“高配”、頻違規(guī)
中組部的規(guī)定還明確,任何經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,均不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。“經(jīng)批準(zhǔn)兼職不得取酬”從發(fā)布之日起立即執(zhí)行。
值得注意的是,這些“官員獨(dú)董”依然領(lǐng)取著報(bào)酬,數(shù)額從三五萬(wàn)元到十余萬(wàn)元不等。金融業(yè)內(nèi)專業(yè)資訊終端萬(wàn)得數(shù)據(jù)顯示,僅在2013年,A股上千家上市公司的獨(dú)立董事共領(lǐng)取約4.8億元薪酬。記者梳理多起案例發(fā)現(xiàn),對(duì)于官員獨(dú)董經(jīng)過(guò)誰(shuí)的審批,是否存在職務(wù)消費(fèi)及“額外”報(bào)銷,多數(shù)上市公司依然語(yǔ)焉不詳。
北京某上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人告訴記者,除了領(lǐng)取薪酬,身兼獨(dú)董還有報(bào)銷、用車等便利。“公司每年都安排一定名目的‘招待費(fèi)’,獨(dú)董作為高管就能實(shí)報(bào)實(shí)銷。”
“‘在任開辦公會(huì),退休開董事會(huì)’成為部分官員任前任后的常態(tài)。”上海匯業(yè)律師事務(wù)所合伙人吳冬說(shuō),“然而,開會(huì)不出席,表決不到場(chǎng),只拿錢聽話,不對(duì)股民負(fù)責(zé)成為普遍現(xiàn)象。”
比拼行政級(jí)別“高配”也是上市公司獨(dú)董的一大怪象。截至目前,僅省部級(jí)前官員辭任獨(dú)董的已有25人,而部分獨(dú)董“高配”的上市公司違規(guī)頻發(fā)。其中,原董事長(zhǎng)宋林被查的華潤(rùn)集團(tuán),旗下華潤(rùn)電力等上市公司一直就有多名前官員獨(dú)董;“污點(diǎn)官員”熊必琳曾任獨(dú)董的西王食品,則被財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)點(diǎn)名“內(nèi)部控制存在重大缺陷”,大股東多次侵占上市公司資金被責(zé)令整改。
記者調(diào)查了解到,究其根源,是因?yàn)?ldquo;官員獨(dú)董”選任“重關(guān)系、輕責(zé)任”。北京大學(xué)憲法與行政法研究中心主任姜明安認(rèn)為,不乏公務(wù)員在任時(shí)為企業(yè)謀取非法利益,當(dāng)時(shí)沒有收取“好處”,等退休后到企業(yè)任職再將好處兌現(xiàn),堪稱受賄的一種隱蔽途徑。
“官員退休后去企業(yè)擔(dān)任獨(dú)立董事,是典型的權(quán)力‘各取所需’。”復(fù)旦大學(xué)企業(yè)研究所所長(zhǎng)張暉明教授說(shuō),有的官員在任時(shí)與上市公司搞好關(guān)系,退休后便圖謀“收成”;有的則是在位時(shí)作為“潛伏期”,任后為企業(yè)發(fā)揮余熱。
厘清“官商”關(guān)系,還需綜合治理
今年7月1日至今,上市公司中有正泰電器、德爾國(guó)際、桂冠電力、長(zhǎng)安汽車、華峰氨綸等的退休官員獨(dú)董離職。然而,“官員獨(dú)董”存量依然可觀。萬(wàn)得數(shù)據(jù)顯示,曾有聘任退休官員經(jīng)歷的上市公司占比超過(guò)四成。
早在2006年,我國(guó)公務(wù)員法就從法律上明確公務(wù)員辭職或退休后需有兩至三年的“冷卻期”。然而,借助種種手法,退休官員任獨(dú)立董事一直不在少數(shù)。“此外還有大量非上市公司也設(shè)有獨(dú)立董事,也存在兼職問(wèn)題。”張暉明說(shuō)。
多家上市公司負(fù)責(zé)人坦言,邀請(qǐng)本轄區(qū)、本行業(yè)前官員擔(dān)任獨(dú)董,基本是看官員級(jí)別高不高,“能量”大不大,謀求的是爭(zhēng)奪項(xiàng)目、規(guī)避監(jiān)管等方面的便利。因此,官員擔(dān)任獨(dú)董已經(jīng)成為缺乏監(jiān)督的權(quán)力變現(xiàn)“溫床”。國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家認(rèn)為,對(duì)走出“冷卻期”的退休官員,也要進(jìn)一步加強(qiáng)去向追蹤,才能使制度真正得到落實(shí)。
“約束將權(quán)力向企業(yè)變現(xiàn),還需有多項(xiàng)綜合性的制度。”曾代理多起中小股東向獨(dú)立董事追責(zé)案件的吳冬介紹,監(jiān)督退休官員的任后行為,是發(fā)達(dá)國(guó)家的普遍做法。在英美一些國(guó)家,即使公務(wù)員退休后赴企業(yè)任職,兼職薪酬及福利、財(cái)產(chǎn)變動(dòng)情況也需充分公示。
專家還認(rèn)為,加大獨(dú)立董事的違規(guī)責(zé)任,也能夠杜絕“權(quán)大于責(zé)”。“獨(dú)立董事未能勤勉盡責(zé),未能盡職保護(hù)中小股東的合法權(quán)益,也要在法律上負(fù)有無(wú)法推諉的瀆職責(zé)任。”中國(guó)政法大學(xué)資本研究中心主任劉紀(jì)鵬說(shuō)。
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