上海佳豪翻版恒順電氣 推“低基準(zhǔn)高門(mén)檻”股權(quán)激勵(lì)

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 齊平    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 齊平

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》上周二報(bào)道了恒順電氣（300208，收盤(pán)價(jià)7.94元）推出“高門(mén)檻”的股權(quán)激勵(lì)方案，看似夸張的解鎖條件其實(shí)建立在極低的基準(zhǔn)值之上。如今，上海佳豪（300008，收盤(pán)價(jià)15.64元）照方抓藥，于上周六推出了類(lèi)似的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其解鎖條件為：2014年~2016年，公司的扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于420%、560%和900%。

不過(guò)記者注意到，作為基準(zhǔn)值的2013年扣非凈利潤(rùn)為上海佳豪上市以來(lái)的最低水平，僅為676萬(wàn)元。

一年后再推股權(quán)激勵(lì)

公告顯示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)方式，授予股票不超過(guò)800萬(wàn)股，占上海佳豪總股本的3.2%。其中首次授予750萬(wàn)股，預(yù)留50萬(wàn)股。首次授予價(jià)格為每股15.64元，和收盤(pán)價(jià)持平。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，上海佳豪去年也曾推出過(guò)一次股權(quán)激勵(lì)。跟其相比，此次激勵(lì)方案的授予股票數(shù)量由1500萬(wàn)股縮水至800萬(wàn)份。除此之外，激勵(lì)對(duì)象也由187人縮減至50人，減少的人數(shù)集中在中層管理、技術(shù)與營(yíng)銷(xiāo)人員上。

盡管激勵(lì)規(guī)模較去年有所縮小，但解鎖條件卻“更上一層樓”。去年4月，上海佳豪推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件為，2013~2015年的凈利潤(rùn)較2012年增長(zhǎng)率分別不低于150%、175%和200%。而此次的解鎖條件升級(jí)為，2014~2016年公司的扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于420%、560%和900%，堪稱(chēng)“爆炸”式的增長(zhǎng)。

值得一提的是，上海佳豪去年的激勵(lì)方案最終因業(yè)績(jī)未達(dá)預(yù)期而取消。公司當(dāng)時(shí)解釋稱(chēng)，受外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r持續(xù)低迷的影響，公司2013年前三季度的凈利潤(rùn)為915.87萬(wàn)元，鑒于這一業(yè)績(jī)與計(jì)劃中業(yè)績(jī)考核指標(biāo)差距太大，決定終止實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

目標(biāo)業(yè)績(jī)遠(yuǎn)低于歷史高點(diǎn)

既然去年的激勵(lì)方案因 “門(mén)檻”太高而被取消，那么，此次解鎖條件看上去更像是“天文數(shù)字”的方案，最后能否成行，成為市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。

上海佳豪2013年的扣非凈利潤(rùn)為676萬(wàn)元，根據(jù)激勵(lì)方案的業(yè)績(jī)指標(biāo)，公司2014年~2016年的扣非凈利潤(rùn)將分別不低于2839.2萬(wàn)元、3785.6萬(wàn)元以及6084萬(wàn)元。這樣的激勵(lì)條件是否真的高不可攀？

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，上海佳豪2013年的扣非凈利潤(rùn)為公司上市以來(lái)的最低值。2010年~2013年間，扣非凈利潤(rùn)分別為5716萬(wàn)元、7087萬(wàn)元、1994萬(wàn)元以及676萬(wàn)元。這意味著，即便是公司2016年達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)6084萬(wàn)元，也低于其2011年的水平。