每經(jīng)網(wǎng) 2014-03-04 08:46:00
3月2日,《每日經(jīng)濟新聞》記者從全國政協(xié)獲悉,針對基層醫(yī)療改革的問題,全國政協(xié)調(diào)研組去年專門展開調(diào)研。在調(diào)研中,發(fā)現(xiàn)存在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系還存在村醫(yī)待遇低,老齡化現(xiàn)象嚴重;部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院適宜人才不足;基本藥物種類與基層需求有差距;一些地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院仍有負債等問題。
每經(jīng)記者 王雅潔 發(fā)自北京
隨著全國“兩會”拉開帷幕,全國政協(xié)2013年熱點經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)n}調(diào)研課題也隨之揭開。3月2日,《每日經(jīng)濟新聞》記者從全國政協(xié)獲悉,針對基層醫(yī)療改革的問題,全國政協(xié)調(diào)研組去年專門展開調(diào)研。
在調(diào)研中,發(fā)現(xiàn)存在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系還存在村醫(yī)待遇低,老齡化現(xiàn)象嚴重;部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院適宜人才不足;基本藥物種類與基層需求有差距;一些地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院仍有負債等問題。
中投顧問醫(yī)藥行業(yè)研究員蔣華陽表示,應(yīng)建立長效的財政補償機制,保障醫(yī)療衛(wèi)生體制有效運行的關(guān)鍵要素
據(jù)全國政協(xié)透露的信息顯示,2013年5月9日至18日,全國政協(xié)提案委員會圍繞2013年重點督辦提案“推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,加強農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)”組織調(diào)研組,深入安徽、陜西的縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實地調(diào)研,并與遼寧、江蘇、廣東3省有關(guān)部門在京座談。
根據(jù)記者此前跟蹤醫(yī)改過程中掌握的權(quán)威信息,以2012年32個推行新醫(yī)改的省市、自治區(qū)為例,不止一家地方醫(yī)改部門表示,取消以藥補醫(yī)后,償還藥品歷史欠債問題以及補助醫(yī)院因取消藥品加成所減少的收入,財政補償壓力極大。這一點,在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)表現(xiàn)更為明顯。
以山東為例,長期以來,該省基層財政壓力較大,長效的醫(yī)改經(jīng)費保障機制尚未建立,需地方補償、配套的部分已經(jīng)超出了地方財政的負擔能力。而且,由于各地財政收入狀況不一,地方政府提供財政補助的壓力過大。
廣西衛(wèi)生廳醫(yī)改辦則曾表示,全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)長期債務(wù)一度超過數(shù)億元,其中2009年及以前年度形成的未償還債務(wù)5.2億元(原反映在債務(wù)報表僅為1.96億元)。
為何在基層醫(yī)改的進程中,會頻頻出現(xiàn)負債現(xiàn)象?
卓創(chuàng)資訊醫(yī)藥行業(yè)分析師趙鎮(zhèn)指出,以前,醫(yī)院超過50%的收入來自于藥品,取消以藥補醫(yī)后,醫(yī)院收入會銳減,當然會引起資金壓力驟然加大。而且和大醫(yī)院比起來,縣級醫(yī)院遠不夠強大。
加上中國對醫(yī)療機構(gòu)的補貼撥款屬于差額撥款事業(yè)單位,一向傾向于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,推行新醫(yī)改后,切掉了這部分醫(yī)療機構(gòu)的最大盈利部分,導致基層財政叫苦不迭。
那么,如何緩解地方基層醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)改過程中的負債“陣痛”?
有地方醫(yī)改辦認為,應(yīng)盡快展開財政投入情況專項調(diào)研,確定以中央、省兩級財政投入為主導,各級財政分層分類共同承擔財政投入責任,向基層特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)傾斜,降低縣級財政負擔比例。并對醫(yī)改中需要建立的和已經(jīng)建立的體制機制進行梳理,展開針對性的研究和總結(jié),逐步形成制度體系。
中投顧問醫(yī)藥行業(yè)研究員蔣華陽則表示,建立長效的財政補償機制迫在眉睫,是保障醫(yī)療衛(wèi)生體制有效運行的關(guān)鍵要素,尤其是對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)而言意義重大。
3月2日,全國政協(xié)調(diào)研組給出最新的操作思路:即繼續(xù)抓好醫(yī)改政策的貫徹落實;穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍;妥善解決村醫(yī)面臨的生活待遇、養(yǎng)老保障等實際問題;加大農(nóng)村衛(wèi)生適宜人才的培養(yǎng)培訓力度;完善基本藥物制度。
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