美克股份半年報(bào)出爐“向管理要紅利”效應(yīng)顯現(xiàn)

美克股份今日發(fā)布2013年半年報(bào)，數(shù)據(jù)顯示，2013年1～6月公司實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入123889.69萬元；凈利潤(rùn)7085.65萬元，同比增長(zhǎng)44.68%。不俗的業(yè)績(jī)表現(xiàn)意味著今年公司提出的“提高管理質(zhì)量，向管理要紅利”一系列舉措開始給公司帶來實(shí)際可觀的效益，重燃了投資者對(duì)美克股份管理效率改善的期望。

報(bào)告期內(nèi)，公司零售業(yè)務(wù)在書面訂單額、訂單完結(jié)額及毛利率等方面較去年同期均有較大的提升。提升源于上半年公司零售業(yè)務(wù)積極實(shí)施門店群和多品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化主品牌即美克美家的“核心價(jià)值”——設(shè)計(jì)與服務(wù)能力，打造以市場(chǎng)為驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營模式，建立與品牌美譽(yù)度相匹配的盈利能力和運(yùn)營管理能力，以實(shí)現(xiàn)由“設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)”和“服務(wù)優(yōu)勢(shì)”向“品牌優(yōu)勢(shì)”的轉(zhuǎn)化。據(jù)了解，公司上半年新增美克美家家具店2家、家居館1家、ART店面3家、ZEST店面3家、YVVY店面2家。

值得關(guān)注的是，“向管理要紅利”這一戰(zhàn)略和理念是美克股份業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的重要原因。公司表示，鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段人口紅利和政策紅利優(yōu)勢(shì)逐漸退潮，未來五至十年，應(yīng)該是中國企業(yè)家通過管理職業(yè)化轉(zhuǎn)型創(chuàng)造 “管理紅利”的時(shí)代。公司積極把握這一企業(yè)未來發(fā)展機(jī)遇，及時(shí)提出“提高增長(zhǎng)質(zhì)量——向管理要紅利”，明確實(shí)現(xiàn)管理紅利的三條途徑：戰(zhàn)略方向紅利，組織效率紅利以及最佳實(shí)踐紅利。上半年公司三管齊下，以美克家具產(chǎn)業(yè)鏈總體利潤(rùn)最大化為前提，積極構(gòu)建供應(yīng)鏈關(guān)系管理體系，不僅制造成本有所降低，更在多方面提高了協(xié)同效率。

繼前次受金融危機(jī)影響而被迫終止的股權(quán)激勵(lì)后，美克股份今年再次推出新一期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，并于5月24日向董事 （不包括獨(dú)立董事）、高級(jí)管理人員，以及公司認(rèn)定的核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員成功授予1460萬股限制性股票。其中業(yè)績(jī)考核目標(biāo)中明確要求2013年度公司凈資產(chǎn)收益率不低于5.5%，2013年度實(shí)現(xiàn)的歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)不低于1.5億元。此舉有助于公司加強(qiáng)對(duì)人員的管理考核，嚴(yán)格控制費(fèi)用，公司費(fèi)用率的進(jìn)一步降低值得期待。

與此同時(shí)，作為國內(nèi)家具行業(yè)的龍頭，美克股份深諳品質(zhì)是企業(yè)的生存之本這一亙古不變的道理，在實(shí)踐中不斷追求產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和品質(zhì)提升與創(chuàng)新。上半年，公司家具制造業(yè)建立了結(jié)構(gòu)扁平、職能明確的新的質(zhì)量管理體系，并通過信息化手段提高制造過程產(chǎn)品品質(zhì)控制能力，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)改善。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，經(jīng)過數(shù)十年艱辛創(chuàng)品牌，美克股份憑借“多品牌+多渠道”戰(zhàn)略已成為中國家具行業(yè)中的佼佼者。受益于去年的房地產(chǎn)復(fù)蘇以及內(nèi)銷管理理順，預(yù)計(jì)公司今年全年毛利率提升、費(fèi)用率降低，業(yè)績(jī)?cè)龇饾u提升，未來三年業(yè)績(jī)將實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。