廣匯能源員工持股起步攜大股東一日增持逾2000萬股

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實習記者 鮑春妹    

每經(jīng)實習記者 鮑春妹

自9月份開始醞釀員工持股后，今日廣匯能源（600256，收盤價17.00元）終于付諸實踐。公司控股股東廣匯集團及其一致行動人，于10月12日增持公司2079.6萬股。由此，廣匯能源成為探路員工持股的第二家上市公司。雖然證監(jiān)會早在8月份就發(fā)布 《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法（征求意見稿）》（以下簡稱員工持股計劃），但并未有相應的配套政策出臺。廣匯能源員工持股之路是否平坦還有待考量。

首次增持2079萬股

今日，廣匯能源公告稱，公司控股股東廣匯集團及其一致行動人，于10月12日增持公司2079.6萬股股份，占公司已發(fā)行股份的0.59%，其中廣匯集團直接增持479.7萬股，“宏廣定向資產(chǎn)管理計劃”買入1599.93萬股。增持后，廣匯集團及一致行動人持有公司股份15.25億股，占比43.51%。

所謂一致行動人指廣匯集團及控股公司中層以上員工，包括廣匯能源董事、監(jiān)事及高級管理人員。

對于此次增持，廣匯能源表示是基于對資本市場走勢的判斷，以及對公司未來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的強烈信心，使員工能充分分享企業(yè)發(fā)展的成果。

細讀此公告，《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn)，此次股東增持實為廣匯能源實施員工持股計劃。

公告表明，一致行動人將自籌資金委托廣匯集團統(tǒng)一代收代付給證券公司設立 “宏廣定向資產(chǎn)管理計劃”（以下簡稱計劃），資金只能用于購買廣匯能源股票，并可按照1：1比例融資買入并長期持有。廣匯集團保證參與此計劃超過一年的員工投資本金收益不低于每年10％，不足每年10％收益的，由集團補足。本期計劃實施期為3~10年。屆滿時統(tǒng)一進行清算，向員工支付投資本金及收益。參加本期“計劃”的人數(shù)共計2215人，本期“計劃”資金總額共計5.64億元。

此外，值得注意的是，廣匯集團擬在自本次增持之日起的未來6個月內，以自身名義或通過一致行動人擇機繼續(xù)通過二級市場增持公司股份，累計增持比例不超過公司已發(fā)行總股份2%的股票，投入資金不低于10億元。

“試水”員工持股有待考量

據(jù)悉，這是自證監(jiān)會8月5日發(fā)布員工持股計劃后第二家“試水”員工持股的公司。

早在9月22日，新大洲A（000571，收盤價5.15元）就宣布啟動員工持股計劃，成為繼證監(jiān)會提出員工持股計劃以來，第一家勇于吃螃蟹的上市公司。

9月24日，廣匯能源就東方財富網(wǎng)股吧中關于 “廣匯集團員工持股激勵計劃管理暫行辦法”的文章進行澄清，表示正在制定有關廣匯集團所屬員工從二級市場增持廣匯能源股票的相關計劃。受此消息影響，當日廣匯能源股價上漲4.02%，遠高于0.32%的大盤漲幅。

分析人士認為，員工持股實則也屬股權激勵的一種。據(jù)同花順iFinD統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在實施激勵計劃的上市公司中，80%的公司股價跑贏大盤。

不過，在現(xiàn)有形勢下，廣匯能源作為第二家探路員工持股的公司，未來之路并非一帆風順。

雖然證監(jiān)會在8月份就發(fā)布員工持股計劃，但至今未推出具體實施細則，也未發(fā)布正式版本。對此業(yè)內人士表示，沒有相應的配套實施，員工持股計劃很難實施?，F(xiàn)有股價被低估、公司未來業(yè)績有保障、企業(yè)制定相應的配套措施保障受激勵人員的權利、規(guī)避風險等都是上市公司實施員工持股計劃的前提條件。此次廣匯能源“試水”員工持股結果如何，投資者還將拭目以待。