上市半年股價(jià)腰斬 旗濱集團(tuán)推半價(jià)激勵(lì)

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李智    

每經(jīng)記者 李智

2月14日，旗濱集團(tuán)（601636，收盤價(jià)7.50元）168名高管及核心人員獲得公司送出的一份“情人節(jié)禮物”。

旗濱集團(tuán)發(fā)布公告稱，出于有效調(diào)動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)和骨干員工的積極性、吸引和保留優(yōu)秀人才、提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力等目的，公司根據(jù)自身情況推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

旗濱集團(tuán)的本次激勵(lì)采用限制性股票激勵(lì)形式，所涉標(biāo)的股票不超過(guò)3200萬(wàn)股旗濱集團(tuán)股票，激勵(lì)對(duì)象包括擔(dān)任董事、總裁葛文耀等高級(jí)管理人員共7名，以及核心技術(shù)人員、核心骨干員工共161名。

需指出的是，在這一份方案中，限制性股票授予價(jià)格為每股3.82元，也就是滿足授予條件后，激勵(lì)對(duì)象能以上述價(jià)格購(gòu)買上市公司限制性股票，這一價(jià)格的確定方式為：不低于授予該部分限制性股票的董事會(huì)會(huì)議召開(kāi)前20個(gè)交易日內(nèi)公司股票均價(jià)的50%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，3.82元的授予價(jià)格對(duì)于旗濱集團(tuán)的激勵(lì)對(duì)象來(lái)說(shuō)，非常具有誘惑力，因?yàn)榻刂磷蛉帐毡P，公司股價(jià)定格于7.50元/股，只要股價(jià)不出現(xiàn)大跌，行權(quán)就意味著賺錢。不過(guò)，對(duì)于持有公司股份的投資者來(lái)說(shuō)，內(nèi)心就可能比較復(fù)雜了。

2011年8月12日，旗濱集團(tuán)以9元/股的發(fā)行價(jià)登陸A股，上市當(dāng)日在資金爆炒下一度大漲70%，最高漲至15.58元,但其后股價(jià)一路下挫，目前股價(jià)不僅破發(fā)且較上市當(dāng)日高位的跌幅也近5成，因此在當(dāng)前股價(jià)下再打“五折”的股價(jià)激勵(lì)授予價(jià)格，就顯得越發(fā)刺眼。

一位上市公司人士表示，公司對(duì)于股權(quán)激勵(lì)價(jià)格的確定往往比較謹(jǐn)慎，雖然較低的授予價(jià)格能夠達(dá)到很好的激勵(lì)效果，但是卻會(huì)給市場(chǎng)釋放出負(fù)面的信息。那么，已經(jīng)深陷破發(fā)泥潭的旗濱集團(tuán)為何選擇大大低于目前股價(jià)3.82元來(lái)作為授予價(jià)格呢？面對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者提出的疑問(wèn)，公司證券部人士要求記者發(fā)送郵箱到董秘信箱，但是截至發(fā)稿之時(shí)記者尚未收到回復(fù)。

分析人士認(rèn)為，除授予價(jià)格外，公司股權(quán)激勵(lì)方案中對(duì)行權(quán)的業(yè)績(jī)要求也令人頗為疑惑，比如激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)獲授限制性股票解鎖的前一年度，公司歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)與2011年度相比，年均復(fù)合增長(zhǎng)率不低于10%。然而從旗濱集團(tuán)公布的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)來(lái)看，作為基準(zhǔn)年的2011年業(yè)績(jī)卻并不樂(lè)觀，從增幅來(lái)看甚至可能是近幾年中最差的一年。

旗濱集團(tuán)今日剛剛披露的業(yè)績(jī)快報(bào)顯示，公司2011年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為2.13億元，與2010年相比下降35.09%。而在2009和2010年度，公司凈利潤(rùn)同比增幅分別為1664.31%和83.20%，為1.79億元和3.28億元。