華神集團(tuán)股權(quán)激勵方案新加業(yè)績門檻

每經(jīng)記者  崔丹

        在股權(quán)激勵草案出臺8個月后，華神集團(tuán)（000790，收盤價9.33元）25日對草案作了大幅修改，涉及數(shù)量、對象、業(yè)績考核條件等等。

        去年9月，公司終止了董事會通過的《股權(quán)激勵計劃》草案，在對原方案進(jìn)行調(diào)整后，公司的股權(quán)激勵計劃在今年3月得以重啟。

激勵計劃股數(shù)下調(diào)

        2008年4月，華神集團(tuán)董事會通過了公司《股權(quán)激勵計劃》草案。不過，由于2008年市場暴跌，導(dǎo)致公司原方案不再具備可操作性。同年9月公司終止了此前的草案。按照證監(jiān)會相關(guān)規(guī)定，公司于今年3月30日召開董事會重新制定并啟動  《股權(quán)激勵計劃》草案。根據(jù)后一份草案，公司計劃向激勵對象授予955萬股股票，每股價格為4.50元，授予數(shù)量占公司總股本的4.78%。激勵計劃的對象為公司董事、高級管理人員，以及核心技術(shù)人員。

        《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，25日公布的修訂稿較此前的草案變動較大。變動內(nèi)容主要涉及授予股票的數(shù)量、激勵對象及股票的分配情況、公司及激勵對象個人業(yè)績考核條件、授予條件及解鎖條件等。

        比如此次修訂稿中，授予股票數(shù)量下調(diào)為800萬股，激勵對象也較此前有變化。同時，在限制性股票授予條件中添加了公司業(yè)績考核條件和激勵對象個人績效考核條件。公司業(yè)績考核條件要求公司2009年凈利潤值不低于2008年度的120%，且2009年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于2008年度的120%，而在此前的草案中并無此條件。

增長率120%成門檻

        公告顯示，華神集團(tuán)此次向激勵對象授予800萬股限制性股票，每股價格為4.50元。

        此次計劃有效期為5年，其中禁售期1年，解鎖期3年。激勵對象獲授股票之日起1年內(nèi)為禁售期。在禁售期內(nèi)，激勵對象根據(jù)計劃獲授的股票予以鎖定，不得轉(zhuǎn)讓。禁售期后的3年為解鎖期，在解鎖期內(nèi)，若達(dá)到計劃規(guī)定的解鎖條件，激勵對象可分三次申請解鎖，解鎖數(shù)量分別為獲授股票總數(shù)的35%、35%和30%。

        該計劃的激勵對象為公司董事（不包括獨立董事）、高級管理人員，以及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。其中，董事長趙衛(wèi)青擬授予限制性股票數(shù)量為60萬股，副董事長周蘊(yùn)瑾、常務(wù)副總裁王天祥、副總裁易劍鳴等高管共擬獲授431萬股，核心技術(shù)人員36人擬總共獲授309萬股。

        股票授予條件為公司2009年凈利潤不低于2008年度的120%，且2009年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于2008年度的120%。

        股票的解鎖條件為，第一次解鎖期公司2010年度凈利潤不低于2009年度的120%，且2010年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于2009年度的120%；第二次解鎖期公司2011年度凈利潤不低于2010年度的120%，且2011年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于2010年度的120%；第三次解鎖期公司2012年度凈利潤不低于2011年度的120%，且2012年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于2011年度的120%。



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